Способы увольнения по собственному желанию при нарушении работодателем законодательства и что делать, если руководитель не подписывает заявление.
Как происходит увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства.
Что делать, если руководитель не примет или не подпишет заявление в указанный срок?
Добрый вечер! Если работодатель такой редиска, то разговариаем с ним, и если вы нужный сотрудник и не заменимый - уходим по соглашению сторон со всеми выплатами на которые договоритесь, если нет - пишем заявление и отдаем его через регистрацию (она должна быть) и работаем 2 недели. Если и такого нет отдаем это ему лично в с фото видео фиксацией причем заранее предпреждаю стороны что это такой то день такое то время и ты идешь с такой то целью туда то по такому то адресу - лучше еще с кем то!
СпроситьЯ написал обычное заявление на увольнение и он его принял, но потом началось давление и я хочу написать увольнение в связи с нарушением трудового законодательства работодателем (из-за которого, я собственно и решил уволиться).
СпроситьЕще раз добрый вечер! Какого именно нарушения - в чем оно выражалось. Если не можете описать или озвучить его - то тогда надо идти по тем путям которые я описал а потом взыскивать, требовать и т.п. с него все иное - иной информации к сожалению нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация