Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора
В трудовом договоре точный размер заработной платы не указывается, а только оклад. Сам размер заработной платы обговаривается с работодателем в устной форме. При трудоустройстве работодатель пообещал мне зарплату в определенном размере, так и платил. А на этот раз я получил значительно меньше обещаной суммы. Имеет ли устный договор с работодателем о зарплате юридическую силу?
Добрый день.
К сожалению, если у вас нет письменного подтверждения его слов-вы вряд ли сможете что то доказать.
В некоторых случаях стоит записать на диктофон всю беседу с начальником, в которой озвучиваются суммы зарплаты, бонусов, компенсаций при увольнении и сроков их выплаты. Если экспертиза установит, что голос принадлежит начальнику, то такая запись может стать свидетельством в пользу сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация