Несогласие менеджера с оплатой больничного после операции - что делать?

• г. Калуга

Работала в клинин. Компании по договору (которого не видела и не подмисывала). В конце мая плучила травму. Но ни куда не обращалась.

Просто взяла больничный. Оказалось что это серьезно. Провели операцию.

Бол. Листок с 1 июня. 1 июля менеджер обьявила об официальном устройстве.

На работу т.е. по ТК (компания выиграла тендр). Но теперь менеджер говорит.

Что бол. Листок взят до офиц. Устройсва и оплачичать она не будет!

Права ли менеджер?! И что мне делать?!

Находясь на бол. Листке я продолжала работать (т.к. меня некем было.

Заменить)

С ув. Жду ответа...

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Если договор не видели и не подписывали, по умолчанию можно считать отношения не ражданско-правовыми, а трудовыми.

2. Допуск работодателем работника к работе является признанием факта трудовых отношений (ст.67 ТК).

Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. Либо защищайте свои права в сдебном порядке.

Спросить

Если есть доказательства, что вы именно работали по ТД, то необходимо обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений. Есть свои особенности. Звоните. Нахожусь в Калуге.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов