Как уволиться по правилам и вернуть материальную помощь - вопросы и ответы

12.07.2018, 14:24

• г. Барнаул

Я проработала в организации полтора года. Взяла отпуск на 28 дней и материальную помощь за год. Во время отпуска нашла более высокооплачиваемую работу. Подскажите, как правильно уволиться? И придется ли возвращать выплаченные деньги.

Читать ответы (1)

Материальная помощь во время отпуска
Высокооплачиваемая работа
Материальная помощь

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

12.07.2018, 14:29,

г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Письмом Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 разъясняется, что предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте.

Отпускные и материальную помощь возвращать не придется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по правилам и вернуть материальную помощь - вопросы и ответы

Барнаул - онлайн услуги юристов