Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие оформления трудового договора после 5 месяцев работы - возможность наказания для организации?

12.07.2018, 23:10
• г. Нижний Новгород

Приняли на работу, сейчас увольняюсь, проработал 5 месяцев. Запись в трудовую сделают, налоги за меня платили. Но трудовой договор так и неоформленный до сих пор. Можно наказать организацию?

Читать ответы (1)
Запись в трудовую
Принять на работу
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина.

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником заключается в письменной форме, и если работник приступил к работе с ведома работодателя, то он считается заключенным. При этом, работодатель обязан оформить трудовой договор письменно в течение трех дней с момента начала работы.

Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче Вам Вашего экземпляра трудового договора, указав, что до настоящего времени Вы его не получили. А также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги