Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Слышала, что иностранцам имеющим вид на жительство не требуется получения разрешения на работу.

26.02.2004, 15:41
• г. Москва

Прошу проконсультировать по следующему вопросу.

Мой супруг является гражданином Боснии и Герцеговины, постоянно проживает в г.Москва, имеет вид на жительство в РФ.

Слышала, что иностранцам имеющим вид на жительство не требуется получения разрешения на работу. Так ли это?

Следующий вопрос: должна ли организация, принримающая на работу иностранного гражданина, имющего вид на жителсьво, иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

С уважением,

Евгения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Евгения.

Действительно, иностранным гражданам, постоянно проживающим в РФ (имеющим вид на жительство в Вашем случае) для трудоустройства не надо получать разрешение на работу.

При приеме на работу такого работника организации также не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранного работника.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.12.2002, 11:59

Имеет ли право организация принять на работу иностранца, имеющего вид на жительство в РФ

Имеет ли право организация принять на работу иностранца, имеющего вид на жительство в РФ, без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в миграционной службе РФ.
Читать ответы (1)
Галина
25.12.2012, 18:30

Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для медицинской организации при найме гражданина

Должна ли медицинская организация (ООО) получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если это гражданин Белоруссии, проживает на территории России более 180 суток, имеет вид на жительство (печать в паспорте гражданина Белоруссии до 2016 г.)
Читать ответы (2)
Елена
11.09.2007, 22:02

То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Читать ответы (1)
Михаил
22.11.2002, 11:43

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском предприятии, не имеющем разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Есть ли возможность получить разрешение на работу в подобных предприятиях самому гражданину до получения разрешения на временное проживание (первые полгода нахождения в России минимум) и какими документами это регулируется. Что можно посоветовать?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
18.04.2007, 10:05

С уважением Елена Владимировна.

Нужно ли получать на организацию разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не имеется в виду пластиковая карточка-разрешение на самого иностранного гражданина. С уважением Елена Владимировна.
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2002, 13:03

На мои возражения просит предоставить статьи закона о гражданстве или других законов, подтверждающие мои слова.

Возвращаюясь к моему вопросу 56355, о правах, которые дает вид на жительство РФ, вы ответили, цитирую: "Если иностранный гражданин постоянно проживает на территории РФ на законных основаниях (оформлен вид на жительство) ему не требуется получения разрешения на работу в РФ. Работодателю также не требуется получения разрешения на привлечение и использование иностанного работника, имебщего ВНЖ в РФ"... Мой работодатель с этим не согласен, и утверждает, что основанием для принятия меня в штат без получения разрешения на работу в РФ является только ПАСПОРТ РФ. На мои возражения просит предоставить статьи закона о гражданстве или других законов, подтверждающие мои слова. Не могли бы Вы указать мне на эти статьи. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
25.10.2004, 12:46

Имеем ли мы право принять на работу соискателя со старым паспортом гражданина СССР?

Помогите пожалуйста найти ответы на следующие вопросы: 1. Имеем ли мы право принять на работу соискателя со старым паспортом гражданина СССР? 2. Имеем ли мы право принять на работу соискателя с паспортом гражданина РФ, но подлежащим замене (ему уже 20 лет)? 3. Как быть если у некоторых сотрудников уже работающих много лет остался паспорт гражданина СССР, возможно ли продолжение с ними трудовых отношений? 4.Необходимо ли получение предприятием разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при приеме на работу граждан стран СНГ, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство? Читала что сотруднику необходимо получение разрешения на работу, только в случае временного пребывания, а в случае временного проживание и вида на жительство оно не требуется. Так ли это? Заранее благодарю. Елена.
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2006, 15:18

Моя супруга, гражданка Италии, имеет Вид на жительство в России.

Моя супруга, гражданка Италии, имеет Вид на жительство в России. Вопрос: должен ли работодатель, принимающий её на работу получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, какие существуют подзаконные акты, регулирующие данное положение? Благодарю.
Читать ответы (1)
Юлия
30.10.2007, 15:31

Должна ли организация-работодатель иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в таком случае или нет?

Гражданин Украины, получивший разрешение на временное проживание в Москве на 3 года, поступает на работу. 1)Должен ли он получать разрешение на работу? 2)Должна ли организация-работодатель иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в таком случае или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Вика
16.07.2003, 10:30

То что мне не нужно разрешение на работу - это я прочитала в законе, а вот организации нужно или нет там как-то все расплывчато?

Если у мен иностранной гражданки есть РВП Организация должна иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы или уже нет? То что мне не нужно разрешение на работу - это я прочитала в законе, а вот организации нужно или нет там как-то все расплывчато?
Читать ответы (1)