Предложение об увольнении из-за не выполнения плана - Как сохранить рабочее место в РГС Жизнь?

"...наше агентство перевели в другую категорию, мне предложили уволиться.." - единственно, что точно можно сказать однозначно - вас не могут заставить уволиться по собственному желанию... однако трудовые споры решаются в каждом конкретном случае индивидуально.

Судя по указанной Вами ситуации, законным основанием для расторжения трудового договора, согласно ст. 81 ТК РФ может быть несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Однако, обратите внимание на оговорку – «подтвержденной результатами аттестации». Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Также может предлагать вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Таким образом, предложение "уволиться" по собственному желанию-необоснованно.

Здравствуйте, Ольга.

Заявления писать и не нужно, если вы это сделаете, доказать незаконность увольнения будет не-в-пример сложнее. Просто по желанию руководства перевести вас на иную должность руководство права не имеет.

Продолжайте работу, не поддавайтесь на провокации руководства.