Проблемы с испытательным сроком и отказ работодателя от соблюдения договора - что делать?

16.07.2018, 13:14

• г. Нижневартовск

Устроился на работу. Испытательный срок 3 месяца. Через 2 месяца написал заявления. Заставляют отрабатывать две недели. Заявления написал отработал 3 дня. Договор второй экземпляр не отдают. На звонки не отвечают.

До сих пор на работе 5 день боюсь покинуть рабочее место. Могут уволить по статье?

Читать ответы (3)

Устроился на работу испытательный срок
Испытательный срок
Рабочее место

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

16.07.2018, 13:20,

г. Архангельск

Если продолжаете работать, то за прогул Вас не уволят. Просто Вы продолжаете работать по истечении трехдневного срока уведомления об увольнении по собственному желанию, а значит трудовой договор не прекращен и продолжаются трудовые отношения на условиях заключенного договора (т.к. увольнение не состоялось).

Снова подавайте заявление за три дня до увольнения пока не истек испытательный срок, т.к. по истечении испытательного срока подавать заявление об увольнении придется за две недели. Ст.71,80 ТК РФ.

По поводу отказа в выдаче экземпляра трудового договора обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

16.07.2018, 13:34,

г. Нижневартовск

Я отработал уже 5 дней. Но мне подписали с отработкой 2 недели. А испытательный срок 3 месяца есть ещё один месяц у меня. Меня не устроила зарплата. А второй экземпляр не отдают. Как поступить самовольно покинуть рабочее место я то же не могу. Они могут изменить договор и внести изминения.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

18.07.2018, 10:40,

г. Набережные Челны

На каком основании они подписывают Вам заявление об увольнении с 14 д. отработкой? Укажите руководителю на ТК РФ, в котором черным по белому написано, что увольняетесь Вы с трех дневной отработкой, а не 14 д.

Пишите заявление об увольнении за три дня и на 4 й день не выходите на работу.

Либо обращайтесь в прокуратуру, т.к нарушаются Ваши права, работодатель не удовлетворяет заявление об увольнении и не выдает копию трудового договора. И работодателя предупредите об обращении в прокуратуру в связи с нарушением Ваших прав. Возможно, что испугавшись, Вас уволят "по закону".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с испытательным сроком и отказ работодателя от соблюдения договора - что делать?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов