Обязано ли руководство предоставить инвалиду 3 группы короткий рабочий день, если это не указано в его карте реабилитации?
В карте реабилитации инвалида 3 группы в рекомендациях указан короткий рабочий день, но не сказано на сколько. По трудовому кодексу короткий рабочий день положен только инвалидам 1 и 2 группы (35 часовая рабочая неделя). Обязано ли руководство предприятия в этом случае предоставить инвалиду 3 группы короткий рабочий день?
Ирина,добрый вечер! В статье 92 Трудового кодекса сокращенная продолжительность рабочего времени инвалидам 3 группы, действительно не предусмотрена ( 3 гр инвалидности считается рабочей).
Статья 93 ТК РФ гласит, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Таким образом, руководство предприятия не обязано предоставлять инвалиду 3 группы сокращенный рабочий день. Желаю удачи и здоровья
Спросить
Как оплачивается работа инвалида 3 группы: за полный рабочий рабочий день или только за отработанные часы? В Трудовом кодексе сказано только про оплату труда инвалидов 1 и 2 групп (оплачивается полный рабочий день).
Оплата труда по ЕТС. В программе реабилитации рекомендован сокращенный рабочий день на час, либо 1 дополнительный выходной в неделю.
Ольга! При сокращенном на один час рабочем дне инвалиду оплачивается ПОЛНОСТЬЮ весь день.
Спросить
Здравствуйте. Не более 35 часов в неделю с сохранением заработной платы (ст. 23 Закона N 181-ФЗ)
СпроситьА инвалидам 3 группы с детства случайно не положен сокращеный рабочий день или сокращенная рабочая неделя?
Нет. Только сейчас нет категории "инвалид с детства", другой принцип определения статуса инвалида - до 18 лет "ребенок-инвалид", после 18 лет - в установленном порядке.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(с изменениями от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 31 декабря 2005 г.)
"Статья 1. Понятие "инвалид", основания определения группы инвалидности
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.
В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности, а лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория "ребенок-инвалид".
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней".
СпроситьНа инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы. Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРе явных ограничений нет. Правомерно ли это?
На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы.
Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРА явных ограничений нет. Правомерно ли это? Прошу разъяснить.
СпроситьМужу положен сокращенный рабочий день по ипр. он инвалид 3 группы но в законе сказано, что 35 часовая неделя только для инвалидов 1 и 2 группы. Для инвалидов 3 группы этот пункт обговариваеться отдельно, в отделе кадров сказали что если он сократит рабочий день то и зарплата будет меньше, это так.
---Здравствуйте, мужу всё верно сказали в отделе кадров. И к тому же, у него РАБОЧАЯ группа инвалидности. Разницу чувствуете? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Положена ли мне сокращенная рабочая неделя?
Здравствуйте! Я являюсь инвалидом 2 группы. Инвалиды 1 и 2 группы, имеют право на сокращенную рабочую неделю. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю, но у меня в индивидуальной программе реабилитации написано: Рекомендуемые условия труда:... , в дневную смену не более 8 часов.
Уважаемая Наталья.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 92]
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
СпроситьЯ работающий инвалид 3 гр, в карте реабилитации инвалида мне положен дополнительный выходной день на недели. Должны ли мне его оплачивать и какие нормативные документы это прописывают?
Здравствуйте. Да, обязан
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
СпроситьПрошу помощи!
Жена-инвалид 3 группы. В законе сказано, что инвалиды любой группы претендовать на получение земельного участка. А в региональном законе указано, что зу даётся только инвалидам 1,2 групп. Может ли такое быть?
Здравствуйте. Вы самостоятельно решили изучить все наше сложное законодательство. ? Или вам интереснее решить свой вопрос по существу. ? Рекомендую обратиться к юристам на приём. Разумеется, с документами. Вам поможем.
Спросить
Сколько часовая рабочая неделя полагается учителю-логопеду в сельской школе? Директор говорит, что ненормированный рабочий день исходя из 36 часов рабочей недели. Спасибо.
