Как правильно сделать запись в трудовой книжке по истечению испытательного срока о переводе сотрудника на постоянное место работы.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке по истечению испытательного срока о переводе сотрудника на постоянное место работы.
Добрый день. Действующим законодательством не предусмотрено внесение в трудовую книжку дополнительной записи после окончания испытательного срока, никакого перевода в данном случае не будет - работник, если не принят по совместительству, итак принят по основному месту работы. Соответственно и при приеме на работу в трудовую книжку не вносится никаких сведений об испытательном срока.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовые книжки ведутся работодателем на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней.
А в соответствии со ст.70 трудовой договор может содержать условие об испытании.
То есть, при приеме на работу трудовая книжка заполняется в течение пяти дней, делается запись о приеме на определенную должность. А условие об испытании указывается только в трудовом договоре.
По окончании испытания никакой дополнительной записи о продолжении работы в трудовой книжке не производится.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Правильные записи в трудовой при переводе сотрудника с основного места работы на совместительство и на постоянное
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Оформление перевода сотрудника на основное место работы - процедура и возможность внесения записи о предыдущем трудовом стаже
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Принятый временно, затем переведен на постоянную работу - записи в трудовой книжке сотрудника
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переводе с основной работы на работу по совместительству!
