Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве на декретные выплаты при устройстве на работу после 30 недели беременности

18.07.2018, 13:57
• г. Санкт-Петербург

Сейчас я работаю на испытательном сроке в организации, официальное оформление у них только после 3 х месяц работы. К моменту официального оформления я буду на 33 неделе беременности. Буду ли я иметь право на декретные выплаты (возможно в меньшем размере) , или я должна была обязательно быть устроенной до 30 недели?

Читать ответы (3)
Официальное оформление Беременность и декретные выплаты Имеет право на выплату Беременность права Декретные выплаты
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Испытательный срок тоже входит в период трудовых отношений и в этот период все требования ТК РФ обязательны для работодателя и Ваших прав не ограничивает. Скорее Вы не оформлены формально на данный период, что является нарушением трудового законодательства. Данное обстоятельство не умаляет Ваше право на пособие с учетом периода работы на "испытательном сроке". Работодатель может и своему поступить, но в случае обращения в суд, решение будет принято учетом изложенных мной обстоятельств.

Спросить

Да, я работаю по договору подряда.

Спросить

Здравствуйте, Ольга! Работая по такому договору, отношения между Вами и Вашим работодателем нельзя назвать трудовыми. Испытание при приеме на работу (его срок) прописывается в трудовом договоре. В силу того, что к моменту трудоустройства Вы были уже беременны, согласно ч.4 ст.70 ТК РФ Вам испытание устанавливаться не может (но это если бы Вы состояли в трудовых отношениях).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
25.10.2013, 13:34

Официальное оформление по ТК РФ, но выдача зарплаты наличными - возможно ли?

1. При оформлении на работу мне сказали: что оформление по ТК будет только после испытательного срока (3 месяца), а пока просто подписали документ, в котором говорится, что я на испытательном сроки. 2. Оформление официальное по ТК РФ, но организация сказала, что выдают ВСЮ зарплату на руки (пластиковые карты не заводят), разве такое возможно? А как же тогда отчисления, декретные и т.д. не пойму.
Читать ответы (1)
Скрякова Альбина Сергеевна
04.03.2016, 15:52

Увольнение во время испытательного срока - должен ли я отработать полный срок или смогу уйти раньше?

На работу приняли с испытательным сроком. Но я решила уйти, должна ли я отрабатывать неделю или 2 недели, как при официальном оформлении?
Читать ответы (2)
Анастасия
26.02.2015, 15:03

Может ли работодатель отказать в выплате декретных, если беременность настала до оформления работы?

Ситуация следующая: на работу устроилась недавно (3 месяца была на испытательном сроке без оформления) потом оформили по трудовой, а беременность ставят неделей раньше, т.е. до оформления. И теперь может получиться, что устроилась я уже беременная. Ведь официального подтверждения, что я уже 3 месяца работаю нет. Может ли работодатель отказать в выплате декретных по этой причине? Официальная зп 4000 сейчас, предыдущие 2 года была больше. С уважением)))
Читать ответы (1)
Иванова Яна
29.05.2019, 12:37

Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы

Скажите пожалуйста, приблизительно месяц назад устроилась на работу, после третьего дня обучения, устроили официально, но испытательной срок три месяца. Недавно узнала, что беременна (8 недель) Вопрос Могут ли меня уволить на испытательном сроке? Будут ли выплаты с работы? И нужно в данный момент сообщать начальству о своем положении?
Читать ответы (1)
Елизавета
07.08.2015, 19:22

Метод расчета декретных по МРОТ в случае спора с работодателем относительно официального трудоустройства во время беременности

Как будут расчитываться декретные по МРОТ, если... Я судилась с работодателем который отказывался устраивать официально, когда я была на 20 неделе беременности. Работодатель пошел на мировую и устроил меня официально на 33 неделе беременности. Только вот больничный лист оформлен с 30 недели беременности (9 июля), а официальное трудоустройство приходится на 5 августа. Как же будет расчитываться отпуск по беременности и родам? Выйдет что не 140 дней, а меньше? До этого официального трудоустройства не было.
Читать ответы (2)
Ольга
18.10.2017, 11:25

Повторный увольнение на испытательном сроке - сколько дней отработать?

Уволилась. На следующем месте работы не сложилось. Через неделю вернулась на прежнюю работу. Взяли, но снова с испытательным сроком 3 мес. Работаю месяц после возвращения. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели или можно 3 дня, т.к. на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Аня
21.12.2013, 13:18

Работающая беременная - оформление, условия труда и декретные выплаты в коммерческой организации

Устроилась на работу беременной, пока начальство об этом не знает. На днях оформят официально. Срок беременности 10 неделя. Работаю с 7,10 до 16,00. 5/2. должность повар на раздачу. Работа на ногах, сильно устаю. После оформление могу предоставить справку о беременности и отказаться от сверхурочной работы? И по сколько часов я должна работать. И оплатят ли мне все декретные отпуски, пособии, если организация негосударственная, а коммерческая?
Читать ответы (1)
Маргарита Вадимовна
10.09.2014, 13:38

Невыплата заработной платы при работе через кадровое агентство - могу ли рассчитывать на компенсацию?

Я проработала в организации 1 неделю. При этом оформление по ТК у них происходит через кадровое агенство. Кадровое агенство связалось со мной только на 2-й неделе работы. При этом, я решила. Что эта работа мне не подходит, и собираюсь уйти из организации. В течении рабочей недели я отмечалась в АСУ по карточке (время прихода-ухода). Могу ли я рассчитывать на выплату заработной платы за отработанный срок?
Читать ответы (2)
Елена
24.01.2014, 18:19

Официальное оформление работы при оформлении гражданства - важно или нет?

Важно-ли при оформлении гражданства наличие официальной работы? Мне предложили работу в ИП, но без официального оформления. Или искать место с оформлением?
Читать ответы (1)