Работник угрожает проблемами после написания заявления на увольнение - Как решить ситуацию?

01.11.2011, 09:13

• г. Санкт-Петербург

Работник написал заявление на увольнение по п.1 ч. 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон, при этом работник в заявлении указал завышенную сумму компенсационной выплаты и пригрозил, что в случае не удовлетворения его требований у нас будут масса проблем и т.д...

После этого ультиматума руководитель категорически отказался платить. Как выйти из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Белослудцева И.В. 5.0

01.11.2011, 10:11,

г. Тюмень

Добрый день!

Я так понимаю речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск. Если это так, то выплачивать ее все равно придется. Мало того, если работодатель не выплатит ее во время, в день увольнения, то если работник обратиться в суд (не пропустив при этом срок для обращения) суд взыщет данную компенсация, при этом работник может насчитать проценты, а также взыскать расходы по оплате услуг представителя и моральный вред.

В Вашем случае, рекомендую произвести начисление компесационных выплат, как Вы считаете правильным и данную сумму предложить получить работнику. В дальнейшем спор по размеру этих выплат может быть олбжалован в суд работником, но в данном случае Вы будете представлять доказательства, подтверждающие обоснованность данных начислений с Вашей стороны и если они будут правильные Вы избежите дополнительных расходов по оплате процентов и расходов на услуги представителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник угрожает проблемами после написания заявления на увольнение - Как решить ситуацию?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов