Отзыв из отпуска - последствия неподписанного приказа и пропуска указанного дня выхода на работу
При оформлении отпуска я сразу подписала согласие на отзыв из отпуска, но не успела выйти на работу в указанный день в отзыве. Приказ на отзыв подписан руководителем, но я его не подписывала еще. Какие последствия мне грозят?
Добрый день! В соответствии с п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. Однако, данный пункт описывает случаи при отсутствии письменного согласия работника. В Вашем случае есть письменное согласие с конкретной датой выхода. Факт не выхода может рассматриваться работодателем как прогул.
СпроситьА если я с того дня с которого не смогла выйти на работу по отзыву оформлю больничный? Тогда все будет в рамках закона?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация