Отказ работодателя подписать заявление на отпуск - возможности и решение проблемы

• г. Чита

Работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск ссылаясь на то,что его не нет на рабочем месте (в отпуске), заместителей нет, бухгалтер приходящий якобы тоже не может принять моё заявление, как быть? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию по месту? В отпуск собираюсь уходить с последующим увольнением по собственному желанию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В конце каждого года должен быть составлен график отпусков, согласно которого вы и должны идти в отпуск. Поэтому, ознакомьте работодателя со ст.123 ТК РФ, в противном случае, обращайтесь в госинспекцию труда и прокуратуру

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов