Может ли работник продлить оставшуюся часть отпуска своей нетрудоспособностью?

25.07.2018, 12:28

• г. Тюмень

Вопрос.

Работник ушел в мае на длительный больничный (39 дней). а с 5 июня начался ежегодный отпуск. Во время отпуска она пробыла на больничном 10 дней. Отпуск сразу продлевать не стала, (вышла на работу на 1 месяц - июль) и сейчас в августе снова у нее отпуск, может ли она оставшуюся часть отпуска продлить этим днями нетрудоспособности?

Читать ответы (2)

Работник на больничном
Работа на больничном
Ежегодный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

25.07.2018, 12:39,

г. Подольск

Добрый день. Да, это возможно - если работник выразил такое желание и работодатель не против. Но только в данном случае корректно говорить о перенесении отпуска на другие даты.

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса:

ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

25.07.2018, 12:41,

г. Архангельск

Может присоединить 10 дней к второй части отпуска по согласованию с работодателем.

Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работник продлить оставшуюся часть отпуска своей нетрудоспособностью?

Тюмень - онлайн услуги юристов