Когда инспектор позвонила в отдел кадров, они сообщили, что никакого заявления не было.

02.11.2011, 06:39

• г. Владивосток

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала две недели, за это время работодатель не нашел замену и предложил отрабатывать еще две недели, мотивировали это тем, что я не передала дела. Я не согласилась, они отказались отдать трудовую книжку, после чего я поехала в инспекцию по труду. Когда инспектор позвонила в отдел кадров, они сообщили, что никакого заявления не было. По своему не знанию, я не сделала копию заявления, и теперь работодатель угрожает, либо я передаю дела, то есть отрабатываю еще две недели, либо уволят по статье за прогулы. Насколько это правомерно, что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11

02.11.2011, 07:32,

г. Новокузнецк

Уважаемая Светлана! Вы не уточнили, при подаче заявления имеет место регистрация входящих документов( как правила помощник руководителя регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию) если да, то Вам следует сообщить об этом факте инспектору, чтобы он при выездной проверке ознакомился с регистрационными документами организации.

Ищите компромисс с руководством, найдутся свидетели, которые подтвердят факт Вашего намерения уволиться. В противном случае обращайтесь напрямую в прокуратуру.

Удачи!

ООО" ПРАВО"

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда инспектор позвонила в отдел кадров, они сообщили, что никакого заявления не было.

Владивосток - онлайн услуги юристов