Проблема главного бухгалтера в СНТ - перевод на сокращенную ставку и срочный трудовой договор

28.07.2018, 13:44

• г. Новосибирск

Что делать в такой ситуации: я работаю главным бухгалтером СНТ по бессрочному трудовому договору на полную ставку с 2013 г.. Недавно переизбрали нового председателя и он с правлением приняли решение заключить со мной доп. соглашение и перевести меня на 0,5 ставки и срочный трудовой договор на 1 год. При этом заработная плата остается прежней. Я с этим не согласна и увольняться тоже не хочу. Что делать в такой ситуации и законно ли это?

Читать ответы (3)

Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Срочный договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

28.07.2018, 13:47,

г. Пермь

Не увольняйтесь и не подписывайте документы, которые они предложат Вам подписать. Если им надо - пусть увольняют со всеми положенными выплатами.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

28.07.2018, 13:49,

г. Москва

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Это установлено статьей 72 Трудового кодекса РФ. Просто не подписывайте доп. соглашение.

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

28.07.2018, 13:50,

г. Москва

Это законное решение правления, если принято в составе решения общего собрания или соответствует условиям Устава СНТ.

Поскольку правление, как и председатель СНТ избираются периодически, то и бухгалтер не может быть на постоянной основе в СНТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема главного бухгалтера в СНТ - перевод на сокращенную ставку и срочный трудовой договор

Новосибирск - онлайн услуги юристов