Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может лишить человека отгулов без оформления документов и подписей?

28.07.2018, 14:09
• г. Кемерово

Могут ли человека лишить отгулов?

Например работает он сутки через двое, а иногда сутки через сутки, получается 200-250 часов рабочего времени в месяц!

А работодатель лишает по 10-20 отгулов, причём нет никаких бумаг и подписей!

Читать ответы (1)
Рабочее время в месяц
Сутки через двое
Часов в месяце
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей.

Любая сверхурочная работа, работа в ночное время оплачивается работодателем в повышенном размере (ст.ст.152,154 Трудового кодекса РФ).

При этом, по желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (не менее времени, отработанного сверхурочно).

Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам такого времени отдыха, ссылаясь на указанные нормы закона.

В случае отказа (это будет нарушением Ваших прав работника) Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги