Вопрос о возможности удержания денег при увольнении во время отпуска
Я работаю в организации более 3,5 лет и сейчас нахожусь в отпуске за 2018 год, если во время отпуска или по окончании его напишу заявление об увольнении, могут меня заставить отрабатывать две недели (являюсь военным пенсионером). За то что отгулял отпуск, но календарный год не закончился, при расчёте с меня могут удержать какие-либо деньги? Спасибо.
Напишите заявление на увольнение пока находитесь в отпуске
Согласно ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Нахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте! Вам лучше написать заявление за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае и окончание срока предупреждения и выход из отпуска совпадут на один день. И вам не придётся отрабатывать срок предупреждения. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Согласно статье 80 ТК РФ заявление на увольнение вы можете подать находясь в учебном отпуске Если до окончания отпуска больше 14 дней то вам ничего не нужно отрабатывать А учебный отпуск вам обязаны оплатить.
СпроситьЯ работаю в государственной организации. Сейчас нахожусь в отпуске. За время отпуска нашел место на другой работе в фирме куда б хотел уйти. В нашей организации если кто либо увольняется то по ТК отрабатывает 2 недели. Скажите пожалуйста если я напишу заявление находясь в отпуске даже за 1 день до его окончания то меня обязаны отпустить сразу или могут заставить 2 недели отрабатывать?
Здравствуйте, Дмитрий.
Вы обязаны предупредить своего работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты. Не имеет никакого значения находитесь вы при этом в отпуске или нет, все равно не ранее чем через 14 дней вы будете уволены.
Спросить
При увольнении по собственному желанию Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьПри увольнении находясь в отпуске когда я должен начать отрабатывать 2 недели (с даты написания заявления на увольнение, т.е. во время отпуска или после окончания отпуска?) и какие выплаты мне положены? (работаю в организации 3 года). Спасибо...
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Никаких особенных выплат вам не положено.
Может только компенсация неиспользованного отпуска (если есть), ну и остатки зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! Ваше заявление было подписано руководителем? Отпуск сколько будет длиться?
Спросить
Выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, зарплата за отработанный период.
Отсчет двухнедельного срока начнется со следующего дня как вы подали заявление работодателю. Отпуск войдет в период отработки.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске. Отпуск 44 дня. 30 из них я отгулял. И решил уволится. Если я напишу заявление об уходе за две недели до конца отпуска, могу ли я не отрабатывать потом еще две недели которые положены по закону?
Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Отсчет 14 дней начнется со следующего после подачи заявления дня. Неважно, где Вы будете эти дни: в отпуске, на больничном или на работе.
СпроситьУ меня такая ситуация, я сейчас нахожусь в отпуске, отпуск заканчивается 30 августа, если я пишу заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска, нужно ли мне потом отрабатывать 2 недели. Спасибо, Наталья.
Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске 28 календарных дней, но собираюсь увольняться. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, (после отпуска) если я напишу заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска? Будут ли эти 2 недели считаться как отработка?
Спасибо.
Людмила!!
Нет не нужно 
Будет считаться не отработкой , а сроком предупреждения об увольнении
АБ
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет Могу ли я по окончании этого отпуска взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Здравствуйте, Ирина.
На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ Вы можете по своему желанию взять очередной оплачиваемый отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком (причем независимо от стажа работы в этой организации).
Если Вы решили уволиться с этой работы по собственному желанию, отпуск вы не потеряете в любом случае. У вас есть несколько вариантов, выбирайте любой в зависимости от вашего желания:
1) Если напишите заявление об увольнении по собственному желанию сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком - придется отрабатывать 2 недели, а за неиспользованный очередной отпуск Вам выплатят денежную компенсацию.
2) Если напишите заявление на очередной отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком - отгуляете очередной отпуск, напишите заявление на увольнение, отработаете 2 недели и уйдете.
3) Если напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, 2 недели отрабатывать не нужно, днем увольнения будет последний день очередного отпуска (ч.2 ст. 127 ТК РФ).
Третий вариант самый удачный в Вашем случае, пишите сразу заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьВ данный момент я вотпуске, заявление н отпуск я писала простое то есть без послдующего уволеения, но еслия сейчас напишу заявлеение на уволение. То надо будет мне после отпуска отработаывть 2 недели или нет?
Не должны.
В трудовом кодексе нет понятия "отработать".
Вы обязаны письменно предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Чем вы будете заниматься эти две недели никого не должно волновать.
Спросить
