Ухожу в декрет с официальной работы. Работа удаленная, поэтому хочу продолжить работать и дальше. Работодатель предлагает заключить договор гражданско-правового характера с моим мужем. Муж работает официально в другом месте. Не повлияет ли договор ГПХ на его зарплату, выплаты, налоги? Не навредит ли его деятельности этот договор? Чего надо опасаться?

Договор ГПХ с мужем сотрудницы, ушедшей в декрет, чтобы эта сотрудница могла работать и дальше

Налогообложение при работе по гражданско-правовому договору - что нужно знать о налогах и декларациях?

Работодатель принимает на работу по гражданско-правовому договору, предлагает заключать его ежемесячно. Надо ли подавать декларацию? Какие налоги я должна буду платить самостоятельно? А какие ложатся на работодателя? Надо ли это указывать в договоре? Какие налоги надо платить при работе погражданско-правовому договору.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности работы по договору гражданско-правового характера находясь в отпуске по уходу за ребенком

Возможно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по договору гражданско-правового характера, чтобы не потерять ежемесячное пособие? Это работа удаленная (на дому).

Читать ответы (2)

Как совместить работу по договору и декретный отпуск - влияние договора ГПХ на размер выплат?

Работаю по трудовому договору. В скором времени ухожу в декрет. Могу ли я уйти в декрет и продолжить работать, но по договору ГПХ? Повлияет ли договор ГПХ на размер декретных выплат?

Читать ответы (1)

Нужно ли официально оформлять рабочие отношения при работе по договору гражданско-правового характера с приложением

Я работаю по договору гражданско-правового характера с приложением к договору ежемесячных актов выполненных работ и заработной платы... приставы заставляют устраиваться официально мотивируя тем что договор гражданско-правового характера не рассчитывается в счет выплат алиментов. Как быть? Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Можно ли продолжить работать по гражданско-правовому договору после освобождения штатной единицы?

На предприятии свободна штатная единица, я до этого устроился по договору гражданско-правового характера, человек уволился и место освободилось, теперь просят расторгнуть гражданско-правовой договор и устроится официально. Можно ли продолжить работать по гражданско-правовому договору?

Читать ответы (2)

Как вернуть деньги за проезд после отказа работодателя от заключения трудового договора?

Вопрос такой: работодатель оплатил проезд к месту работы, по приезду, работодатель отказался заключать трудовой договор, предложив заключить договор гражданско-правового характера, я отказался, работодатель требует вернуть деньги за проезд. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Судебное признание договора ГПХ трудовым - какую сумму выплатит работодатель за проделанную работу?

По договору ГПХ сумма за работу 115 000 р. за минусом налога 13%. Оговоренная денежная сумма не выплачена по завершению работы. В случае, если договор гражданско-правового характера суд признает трудовым, то какую денежную сумму за проделанную работу выплатит работодатель? Прописанную в договоре, либо оклад, предусмотренный по должности.

Читать ответы (1)

Как рассчитать зарплату вести дисциплины в университете Московской области как внештатный сотрудник и как проверить

Такая ситуация. Хочу устроиться в университет вести дисциплины. Предлагают работу внештатного сотрудника. Как рассчитать "зарплату" работая по договору гражданско-правового характера в университете московской области? Как мне проверить, что мне верно посчитали стоимость часа? На какие законы надо обратить внимание и какой договор со мной должны заключить?

Читать ответы (1)

Вопрос о положении в декрете при отсутствии основного места работы

Основного места работы нет. работаю на полставки в одной организации и по договору гпх (гражданско-правового характера) в другой организации. Положены ли мне декретные?

Читать ответы (1)

Вопрос о работе по договору ГПХ при оформлении в пенсионном фонде - противоречие ответов и правовая ситуация

Задавала вопрос: "Могу ли я работать по договору Гражданско-Правового характера, если при этом оформлена в пенсионном фонде по уходу за престарелым человеком, зарплата и стаж не считают, только начисление баллов?" Получила ответ: "Договор гражданско-правового характера Вы можете заключать. Ведь по нему Вы не работаете, а оказываете услуги. Временные и платные С уважением, Татьяна Прохновская." Позвонила непосредственно в свой пенсионный фонд Алтайского края, Романовского района и на свой вопрос про работу по договору ГПХ получила однозначный ответ, что мне надо сначала сняться у них с оформления по уходу, потому что будет получаться переплата и только потом могу работать по договору. На мою ссылку на ответ юриста, у меня спросили какой юрист мне это сказал. Я вот только одного не пойму какая может быть переплата, если доплачивают пенсионеру, я не получаю никакой зарплаты. В кредите отказали потому что это не считают официальной работой, а устроиться по договору - уже работа. И если это зарплата (1440 руб. ) - то как быть с минимально прожиточным минимумом у нас в 8300 тыс. руб. Можете объяснить, какие законы задействованы и что в этом случае верно по закону, как поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договор ГПХ с мужем сотрудницы, ушедшей в декрет, чтобы эта сотрудница могла работать и дальше

Казань - онлайн услуги юристов