Я учусь заочно в высшем заведении. Один раз в год я имею право на оплату проезда до места учёбы и обратно. Все документы у меня есть: билеты, справка-вызов, подтверждение, что я была на сессии, где указана лицензия и аккредитация ВУЗа. Но управление образования (я работаю в школе) требует отдельно лицензию и аккредитацию и документ, что я успешно сдала сессию. Но подтверждение даётся только тогда, когда сдаётся зачётка в деканат с отметками сданных предметов. Нужно ли мне предоставлять требуемые документы?

Все документы у меня есть: билеты, справка-вызов, подтверждение, что я была на сессии, где указана лицензия и аккредитация ВУЗа.

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Есть ли ос

Муж получает первое высшее образование, скоро очередная сессия. Начальник отдела кадров ни с того ни с чего кроме справки-вызова и заявления требует предьявить документы о гос. аккредитации учебного заведения. Раньше этого было не нужно. Дело в том, что именно сейчас была приостановленна аккредитация (ВУЗ находится в Питере, а филиал здесь в Мурманске) и вот этот филиал временно приостановили, но учебный процесс идет, у студентов сессии. Как нам сказали в деканате, в мае должны восстановить эту аккредитацию, но роботодатель требует ее сейчас! Правомерны ли его действия, и можно ли не волноваться и спокойно идти в оплачиваемый учебный отпуск? (справка вызов сдана, заявление на отпуск подписано)

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в принятии документов на сессию из-за подписи декана факультета заочного обучения?

Я учусь заочно, Может ли работодатель отказать принимать документы на сессию, из-за того, что справка-вызов и справка-подтверждение подписаны деканом факультета заочного обучения? Требуют подписи ректора или доверенности на декана, институт мне отказывает. Документы о аккредитации и лицензии института я тоже предоставила. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии

Ответ на такой вопрос. Жена работает в муниципальной музыкальной школе и учится в высшем учебном заведении на заочном отделении (платном) – получает первое высшее образование. При уходе в «учебный» отпуск на сессию (написание диплома) ей не оплачивают этот отпуск до тех пор, пока она не принесет в школу документ о сдаче сессии – подтверждающий что она сессию сдала («вызов на сессию» с печатью и подписью). По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии, а не до сессии (по документу о вызове на сессию)?

Читать ответы (1)

Работодатель в затруднении - как проверить действительность справки-вызова на заочное обучение и наличие аккредитации

У работодателя есть подозрение, что справка-вызов на сессию по заочному обучению (фактически дистанционному) недействительная (хотя есть печать и подпись). Смущает то, что есть информация в СМИ, что филиал данного Уч.заведения закрывается, и значит лицензия и аккредитация отозваны. Студент доказывает, что имеется копия аккредитации головного ВУЗа в Москве. Это действительно правильно, что филиалу не обязательно иметь свою аккредитацию? Обратилась в прокуратуру, но мне сказали, что это не забота работодателя и раз принесли документы - оплатите. Но как тогда узнать что уч/заведение имеет аккредитацию, чтобы оплатить или не оплачивать?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель оплатить С 10.10.2008 по 1.11.2008 ссесию сейчас?

Работаю на предприятии, также учусь заочно. С 10.10.2008 по 1.11.2008 была ссесия. Учебное заведение проходило процесс аккредитации. Работодатель этот период не оплатил. Аккредитация получена 12.03.2009. Должен ли работодатель оплатить С 10.10.2008 по 1.11.2008 ссесию сейчас?

Читать ответы (1)

Требование бухгалтера предоставить справки-подтверждения на каждый месяц сессии - правомерное действие или нет?

Учусь на заочном отделении, 1 ое высшее образование, работаю в ДОУ. Предоставила заведующей и справку-вызов, и подтверждение, где указано, что я буду проходить сессию с 17.10.2013 по 17.01.2014. Вопрос вот в чём: бухгалтер требует такие справки-подтверждения на каждый месяц сессии, т.е. 3 шт, хотя в том подтверждении, которое я предоставила, ясно указано, что дано оно на 3 месяца. Права ли бухгалтер?

Читать ответы (1)

Аккредитация лишена - что делать, если университет лишили аккредитации? Нужно ли предупредить работодателя?

Я учусь на 5 курсе вуза. Должна быть сессия, но на днях сообщили, что институт лишили аккредитации. До этого у вуза была приостановлена аккредитация. Справку-вызов уже посылали, еще не было приказа от рособрнадзора. Говорят во время сессии на собрании все скажут, что будет дальше. Обязана ли я предупредить моего работодателя о лишении аккредитации моего вуза?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать такой заголовок - Как получить второе высшее образование после ликвидации негосударственного вуза

У меня диплом о высшем образовании негосударственного вуза (окончил в 2000 году, на момент окончания вуз имел гос. аккредитацию). В 2014 году этот вуз ликвидирован. Имею ли я право получить второе высшее образование? Правилами приема на обучения по образовательным программам второго высшего образования (например, РГГУ - http://www.rggu.ru/upload/main/priem15/Прием_второе%20 высшее.pdf ) для окончивших негосударственный вуз требуется предоставить копии лицензии и аккредитации учебного заведения. Естественно, что ни лицензии, ни аккредитации я предоставить уже не смогу. Как мне подтвердить подлинность моего диплома? Нужно ли обращаться в суд? Если нужно, то какая в таком случае подсудность?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается возместить расходы на билеты ж/д транспортом к месту проведения защиты диплома из-за

Получаю первое высшее образование, ВУЗ имеет лицензию и аккредитацию. Работодатель отказывается возместить расходы на билеты ж/д транспортом к месту проведения защиты диплома мотивируя что: 1) в аккредитации должен стоять код профессий, специальностей и направлений подготовки, как в лицензии и справке вызов. А в аккредитации стоит коды укрупненных групп профессий, специальностей и направлений подготовки профессионального образования. Т.е. в лицензии и справке вызов указан код 38.03.02 МЕНЕДЖМЕНТ, а в аккредитации 080000 ЭКОНОМИКА и УПРАВЛЕНИЕ. 2) учебный отпуск начался 30.12.2016 г. а билет к месту проведения ГИА взят на 16.02.2017 г., т.е. я должен был по выходу в уч. отпуск сразу убыть к месту проведения ГИА. Правомочен ли отказ работодателя? С Уважением, Жумабеков Ерлан.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59