Работодатель отказывается выплачивать зарплату и кормит завтраками - как составить иск и получить компенсацию в суде?

• г. Кемерово

Работали по трудовому договору, работодатель не хочет платить зп,завтраками кормит, и уже так около месяца, и таких кому он не заплатил около 15 человек, обращались в трудовую инспекцию толку ноль, помогите составить иск в суд.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Гость г. Кемерово!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 31.07.2018 г.

Спросить

Добрый день! Высылаю Вам образец заявления, подкорректируйте его под себя.:

В

(наименование суда)

Истец:

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик:

(полностью ФИО предпринимателя

или наименование предприятия,

(адрес)

Цена иска

(вся сумма из требований) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы

и денежной компенсации за задержку выплаты

Я работаю на предприятии с «___» г. в должности . За период с «___» г. по «___» г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Взыскать с (наименование работодателя) в мою пользу руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

Взыскать с (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «___» г. по день вынесения решения суда.

Взыскать с (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1.Копия искового заявления

2.Копия приказа о приеме истца на работу

3.Трудовой договор

4.Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

5.Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца

6.Расчет задолженности ответчика по основным выплатам

7.Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением

Дата подачи заявления «___» г. Подпись истца

Желаю Вам удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кемерово - онлайн услуги юристов

Дарья
30.10.2019, 18:45

Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?

Работодатель не выплатил расчёт и отпускные при увольнение, кормит завтраками, хотим обратиться в трудовую инспекцию, но в трудовом договоре время работы и оклад указаны минимальные. При подаче заявления в трудовую, в итоге работодатель нам выплатит, как по трудовому договору, а не как по факту должен? Можно ли доказать, что зп гораздо больше была, чем в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Нина
17.05.2019, 17:19

Как защитить свои права в случае невыплаты заработной платы и недействующем трудовом договоре

Гражданин СНГ, работал по трудовому соглашению.,. зп не выплачивали 3 месяца, уволился, ходил по месту работы. Кормят завтраками, обращался трудовую инспекцию, помощи так и не дождался, куда мне обратится? Положен ли мне адокат в суде?
Читать ответы (1)
Наталия Анатолиевна
08.07.2014, 19:11

Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре

Устно указала работодателю на ошибку в трудовом договоре, но работодатель ее не хочет исправлять. Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Кристина Юрьевна
13.12.2012, 21:37

Работодатель уже три месяца не выплачивает зарплату, руководствуясь тяжелым финансовым положением в организации.

Работодатель уже три месяца не выплачивает зарплату, руководствуясь тяжелым финансовым положением в организации. Сотрудники уже обращались в трудовую инспекцию, но толку нет. Как забрать свои деньги? Куда лучше обратиться? При обращении в суд, кто несет затраты?
Читать ответы (1)
Эдгар
04.10.2015, 12:19

Продолжается игнорирование выплаты при увольнении - фирма, заботящаяся о завтраках, не реагирует на обращения в суд и госорганы

Не выплачен расчет при увольнении, прошло более 10 и месяцев. Фирма кормит завтраками более 100 сотрудников. Лично я обращался в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд. Толку пока что нет.
Читать ответы (1)
Мария
13.01.2016, 18:58

Вопрос о возможности привлечения свидетеля к иску за переработку часов против работодателя

Мы работали бригадой из трёх человек. Двое из нас подали иск на работодателя чтобы нам заплатили за переработанные часы. А третий человек проходит как свидетель и теперь хочет так же как и мы чтобы работодатель заплатил то что должен. Возможно ли свидетеля привлечь как истца? Если да то как правильно составить заявление?
Читать ответы (1)
Наталья
11.01.2014, 07:52

Работник требует восстановления на работе в связи с беременностью - законность обращения и вопрос о злоупотреблении положением

Работодатель принял по срочному трудовому договору работника (на период декретного отпуска), с выходом основного работника с ней был расторгнут срочный трудовой договор. Спустя 2 месяца (все заявления отправляла почтой) она обратилась в трудовую инспекцию и суд, с требованием восстановить ее на работе в связи с тем, что на момент увольнения она была беременна. На момент увольнения работодатель не знал, что работник беременна, до суда и обращения в трудовую инспекцию работник, не обращалась к работодателю о восстановлении ее на работе, о том что она беременна работодатель узнал от трудовой инспекции. Законно ли ее обращение и не злоупотребляет ли она своим положением?
Читать ответы (1)
Алексей
02.09.2015, 17:58

Трудовая инспекция признала незаконным увольнение и требует окончательного разчета и компенсации - что делать дальше?

Подал заявление в трудовую инспекцию в том што я уволен с работы. Инспекция провела проверку и прислала копию протакола где возложенно на работадателя произвести оканчательный до разщчет и компенсацию. Так как работодатель не произвел оканчательный разчет по трудовому договору. А ращчетал меньше чем стояла з/п в трудовом договоре. Што теперь мне делать с этим постоновлением какие дальше действия.
Читать ответы (1)
МОКРУШИН ВАСИЛЬ
02.10.2021, 13:03

Что делать, если трудовая инспекция не выплатила зарплату и не реагирует на жалобы?

Человек работал, но так и не заплатили. Было написано заявление трудовую инспекцию. Они приняли и сказали что зарплату вам выплатят... Но увы.. Они всё время сдвигают сроки. Кому и куда жаловаться на бездействие трудовой инспекции?
Читать ответы (1)
Людмила
22.03.2016, 09:14

Как подать иск в Останский суд и прописать в нем требование о восстановлении срока подачи в суд после досудебного урегулирования?

Работодатель задолжал ЗП за 3,5 месяца и не выплатил в день увольнения. Уволилась 14.11.15 г. Подала претензию о досудебном урегулировании - без ответа. Написала жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Прокуратура переправила жалобу опять же в Трудовую инспекцию. Из Трудовой инспекции пришел ответ, чтобы обращалась в суд. Вопрос: как подать иск в Останскинский суд? можно ли отправить по почте или надо идти самолично подавать. Тогда как выяснить к кому? И как в иске прописать о восстановлении срока о подаче в суд? Я ведь предпринимала меры по досудебному урегулированию вопроса и поэтому 3 месяца уже прошли.
Читать ответы (10)