Судебная борьба - Директор КДЦ борется за восстановление на работе и выплату компенсации

Работаю директором КДЦ с 2015, учредителем КДЦ является сельское поселение в лице Главы. Два года назад пришел новый Глава и меня стали периодически увольнять, мотивируя это тем, что я человек не его команды. В 2017 г восстановилась по суду, увольнение за прогул, в 2018 в июне предупреждение об увольнение через месяц по ч.1 п. 2 ст. 278 ТК РФ, через неделю отмена увольнения распоряжением Главы. 06.07.2018 в день больничного (о чем Глава был поставлен в известность 06.07.2018) снова увольнение по тем же основаниям. Без выплаты компенсации по ст. 279 ТК РФ и зарплаты за июнь. Подала исковое в суд на восстановление на рабчем месте, при этом находившись на больничном подписывала документы по бухгалтерии. 20.07.2018 вышла с больничного с терапевта, 21.07.2018 была на работе, а 23. 07.2018 ушла на больничный у невролога (на нервной почве была истерика по увольнении, вся чешусь, обострился хандрос и 10.08.2018 консультация психотерапевта, возраст 54 остаться без работы тяжело). На 02.08.2018 компенсация не выплачена и не обссуждалась. В суде только крики Главы я все равно уволю. 02.08.2018 позвонили из бухгалтерии и сказали, чтобы я должна прийти и подписать платежку о выплате мне компенсации и что у них есть распоряжение Главы о смене даты увольнения на 21.07.2018, с которым меня никто даже не ознакомил. При этом 21.07.2018 Глава был в отпуске, а 01.08.2018 главбух, которая мне звонила тоже находясь в отпуске. По графику с 17.07.2018 у меня отпуск, я хотела им воспользоваться сразу же после выхода с больничного, но Глава в суде сказал, что он мне выплатит компенсацию и никакого отпуска у меня не будет... Судья Главе задает один и тот же вопрос... так вы поясните она работает или уволена? На что юрист Главы отвечает, что я на больничном... Скажите, как быть в этой ситуации?