Режим работы и оплата для администратора гостиницы при переводе на легкий труд в период беременности

02.08.2018, 08:51

• г. Калининград

Работаю администратором гостиницы, график сутки через 3.по Беременности переводят на лёгкий труд, рабочий день 8 часов. Как будет начисляться зарплата и могут ли мне платить меньше прожиточного минимума?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.08.2018, 08:56,

г. Новокузнецк

Если Вас переводят на легкий труд то согласно статье 254 тК РФ за вми должна быть сохранена прежння зарплата

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

02.08.2018, 08:58,

г. Подольск

Доброе утро. В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса - при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ - это общее правило.

В вашей ситуации меньше МРОТ платить не могут на основании ст. 254 Трудового кодекса - если перевод беременной на основании медицинского заключения, сохраняется средний заработок по прежнему месту работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Режим работы и оплата для администратора гостиницы при переводе на легкий труд в период беременности

Калининград - онлайн услуги юристов