Права работника при увольнении по вахтовому методу и возможность рассчета без ожидания двух недель
Я работаю вахтовым методом то есть месяц на месяц, 1.08.2018. г. я приехал с вахты и написал заявление на увольнение но генеральный директор сказал что уволит через 2 недели. Суть вопроса в том что имею ли я право рассчитаться без ожидания 2 недели.
Добрый день. Срок предупреждения об увольнении, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса - 2 недели, может быть уменьшен только при согласии работодателя.
Но указанной нормой предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
если ваша ситуация не подходит под вышеизложенную, то тогда вариант уменьшения срока предупреждения - только договариваться с работодателем.
Спросить
Работаю вахтовым методом месяц через месяц, написал заявление на увольнение на свободную вахту и мне начальник дал две недели отработки, положено ли так по закону, если я нахожусь на свободной вахте?
Работаю вахтовым методом доробатываю вахту и написал на увальнение пособственому, мне сказали что последние две недели оплачивается без кту имеют ли они на это право.
Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Я являюсь инвалидом третьей группы. Работал водителем. Практически без выходных. Приехал с вахты и мне позвонили с работы и сказали, чтобы я пришёл написал заявление на увольнение. Без объяснения причин. Подскажите пожалуйста правомерно ли это со стороны работодателя и какие права у меня есть, чтобы призвать работодателя к ответственности. Также хочу уточнить. У меня работа была вахтовым методом две недели через две. С января месяца меня попросили работать и другую вахту. То есть без выходных. Зарплату выдавали часть на карту за свою вахту а за другую вахту в конверте просто. Как мне быть? У меня супруга инвалид первой группы.
Работаю вахтовым методом на нефтепромысле. Продолжительность вахты две недели. По истичении выходных дней работодатель не смог доставить работников на вахту из за весенней распутицы, то есть отдыхать я буду месяц всместо двух недель. Вопрос: как должна происходить оплата? То есть оплатят весь месяц тем работникам кто сейчас на вахте а я без зарплаты останусь?
Я работаю вахтовым методом 2/1.Меня не вызвали на вахту и написал заявление на увольнение за 3 дня
.В ОК сказали что уволят в течении 2 недель согласно ТК.Это правомерно?
Работаю вахтовым методом, продолжительность вахты 2 месяца. Отработал 1 месяц уже, планирую написать заявление об увольнении. С отработкой 2 недели получается что я отработаю не полную вахту. Обратный билет домой обязана покупать организация или только за свой счет?
Я работаю вахтовым методом и хочу написать заявление на увольнение по выезду с вахты то есть в конце вахты могут ли меня заставить отрабатывать две недели если у меня по графику месяц отдыха.
Работаю вахтовых методом две недели через две. В период вахты находился на больничном. При выходе с больничного заставили написать заявление без содержания на межвахте, мотивируя тем что вы работал часы на вахте. Правомерно ли это?
Работаю вахтовым методом 28/28. Могу я написать заявление об увольнении с отдыхающей вахты и указать дату увольнения, отсчитав 2 недели до окончания отдыхающей?
