Как уволиться с работы при переезде, если не отпускают отработать 2 недели без уважительной причины?
Хочу уволится с работы в связи с переездом в другой город, не отпускают требуют отработать 2 недели так как нет уважительной причины. Что делать?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Ст.80 ТК РФ.
Вам нужно отработать две недели.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Пробуйте договориться, упирайте на то, что переезд необходим именно сейчас.
Спросить
Вы можете уволиться по собственному желанию, но вам необходимо отработать 14 дней с даны подачи заявления.
Спросить
Подайте заявление об увольнении по собственному желанию. Зафиксируйте факт подачи. По нормам ТК работник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели о своём намерении уволиться. В случае попыток, либо увольнения Вас по статье, обращайтесь в трудовую инспекцию, также незаконное увольнение можно оспорить в суде.
СпроситьДобрый день, Елена
Согласно ст.21 ТК РФ Вы имеете право не только на заключение и изменение трудового договора, но и на добровольное его расторжение. Отсутствие желания подписать Ваше увольнение по собственному желанию приравнивается к принуждению к труду, что грозит неприятными для работодателя санкциями.
Просто напишите заявление в двух экземплярах и отнесите работодателю. В случае очередного отказа в подписании достаточно передать заявление секретарю, который будет обязан поставить дату и номер на Вашем заявлении об увольнении, а так же поставить визу о принятии заявления.
Если и секретарь не захочет регистрировать Ваше заявление, то доставьте документ в почтовое отделение в виде письма с уведомлением. Обязательно на официальный адрес канцелярии компании на имя руководителя. Не забудьте про опись вложения и получения условия об уведомлении отправителя о вручении письма адресату.
Дата вручения письма в данном случае будет выступать датой уведомления работодателя о Вашем намерении уволиться.
Спустя 2 недели после даты вручения, Вы без проблем можете перестать работать в данной компании без каких-либо последствий.
Благодарю за Ваш вопрос. Буду рад положительному отзыву.
Спросить
Я на даный момент в отпуску, но хочу уволиться в связи с переездом в другой город, но немогу отработать две недели, может ли работодатель мне отказать, чтобы обязательно отработать.
Что делать! Хочу уволиться одним днем, без отработки 2 недели в связи с переездом, но мее не отпускают, увольнять не собираются. Как мне уволиться одним днем?
В связи с переездом вы не обязаны отрабатывать две недели. Нужно предоставить работодателю документы, подтверждающие переезд вместе с заявлением об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Обязаны уведомить за две недели работодателя. Это же причина не является срочной, поскольку о своем отъезде знали и планировали заранее.
Спросить
Марина,
1) статья 80 ТК предусматривает такой случай: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
2) поэтому если в заявлении Вы сделаете ссылку на ст. 80 ТК, а к заявлению приложите копии подтверждающих документов, то проблемы быть НЕ должно.
Спросить
Здравствуйте, Гульназ.
О расторжении трудового договора по собственному желанию Вы должны предупредить Работодателя за две недели. Отрабатывать нужно.
Спроситьс переездом в другой город, если начальник не отпускает?
Здравствуйте! Пишите заявление с указанием на переезд и приложением оправдательных документов - билетов, справка о переводе супруга. Их указываете в описи в заявлении.
Спросить
При увольнении по собственному желанию пособие не выплачивается. Полный расчет должны получить в день увольнения. Предупреждайте работодателя письменно за две недели.
СпроситьЯ хочу уволиться с работы, но без отработки хозяин не отпускает. Я хочу не выйти на работу без уважительной причины, дождусь ли я чтобы меня уволили?
