Может ли отдел кадров предоставить мою характеристику другому работодателю без моего согласия?

Здравствуйте

ОК не имеет права без вашего разрешения предоставлять информацию другому ОК, так как эта информация относится согласно

ФЗ " «О персональных данных» "

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

""1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

к вашим персональным данным относиться.

ФИО;

место прописки и проживания;

паспортные данные; образование;

ИНН;

контактные данные;

сведения о работе;

размер доходов и т. д.

Так что можете позвонить в ОК и сказать что вы запрещаете предоставлять какую либо информацию без вашего согласия третьим лицам. Предоставят значит будут нести ответственность.

Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона

1. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную "законодательством" Российской Федерации ответственность.

2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте! Ничего противозаконного в даче характеристики бывшего работника другому работодателю нет. Это не секретная информация, если характеристика качается исключительно профессиональных качеств бывшего работника. Другое дело, если характеристика содержит недостоверную недостоверную информацию. Тогда нужно обращаться в суд и восстанавливать свое доброе имя и деловую репутацию.