Мой работодатель не выплачивает заработанные деньги за вахту - что делать без договора?

Тут нужно подходить комплексно к решению вопроса. Пишите в лс.

Это не законно вам нужны доказат. И сведетели и жалоба затем в прокуратуру.

При отсутствии договора будет трудно решать вопрос, обращайтесь в проеуратуру, будет выездная проверка, главное, будьте на работе, этого тогда будет достаточно, заыиксируют сам факт нахождения на работу.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Плохо конечно что без оформления. Он может написать жалобу в инспекцию по труду и указать, что работал такой то период времени, работодатель обещал заключить договор но так и не заключил, уволил и ничего не выплатил.

Можно еще жалобу и в прокуратуру написать.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Здравствуйте, Алексей!

Следует жаловаться в Государственную инспекцию труда для начала.

Здравствуйте Алексей!

Да, приказ о назначении является подтверждающим фактом, но для начала необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, а также с иском в суд - необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать нкполученные суммы заработной платы.

Добрый день, Олег!

Пишите письмо на имя руководителя с требованием о выплате долга по зарплате, в противном случае буду обращаться в суд.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! выход теперь один- прокуратура

Если у Вас нет никаких подтверждений о вашей устной договоренности- то в правовом поле вернуть эти деньги будет очень сложно

Здравствуйте, можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (расчета). Также вы можете взыскать неустойку и другие судебные расходы. Срок обращения в суд составляет 3 месяца, в вашем с момента увольнения.

Здравствуйте!

Смотрите КАК записано в трудовом договоре и КАК оплачивается ВАХТА

УДАЧИ ВАМ

В суд следует обращаться в Москве с исковым заявлением - об установлении факта трудовых отношений.

В качестве доказательств могут быть билеты, фотографии, свид. Показания и др.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вам необходимо доказывать факт трудовых отношений в судебном порядке

В качестве доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений, работником могут быть предоставлены:

1) свидетельские показания;

2) штатное расписание;

3) расчетные листки о заработной плате;

4) табель учета рабочего времени;

5) справка о задолженности по заработной плате;

6) пропуск, выписанный на работника;

7) письменная переписка, которую вел работник с контрагентами работодателя;

8) другие письменные доказательства, подтверждающие факт наличия трудовых отношений.