Вопрос - Какое время предварительного извещения работодателя требуется для взятия отпуска с последующим увольнением?
Хочу взять отпуск с последующим увольнением. За какое количество времени я должен буду известить работодателя? Или меня должны отпустить сразу после подачи заявления?
Здравствуйте, Гость. Согласно ч.1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В соответствии с ч.4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Таким образом, работодатель Вас сразу после написания заявления на отпуск с последующим увольнением не отпустит, так как это будет нарушением ваших прав, в том случае если Вы передумаете увольняться.
Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Но это только в случае согласия работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?
