Я не могу теперь устроится на другую работу, и вообще как мне будут компенсировать дни пока делаются документы.

Такой же вопрос, мою должность сократили, предложили другую, которую я не хочу. Но мне сказали если я напишу отказную от предложенной должности то они меня уволят по соглашению сторон. Законно ли это?

Скажите, пожалуйста, законно ли сократили должность. Я сотрудник МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно узнала, что сократили должность на которой я была. Меня не предупредили. Теперь выходить из отпуска мне не куда. Другой должности сказали нет, ищи сама. На сколько это законно? Должны ли были меня предупредить о сокращении должности? Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете? Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.

ДД! Что делать? Сократили должность (работала следователем, выслуга МВД 13 лет 9 месяцев (дальний восток)). Нахожусь за штатом, предложили другую равноценную должность, я согласилась. Далее прошла аттестацию в заключении соответствует замещаемой должности. Пока готовили документы на перевод, на мою (предложенную) должность руководитель назначил другого сотрудника. Сейчас предложили декретную должность и срочный контракт. Узнала, что девушка не собирается сидеть в декрете и выходит в середине февраля. Срок нахождения на уведомлении истекает через 4 дня. Что делать? В кадрах сказали, что я ничего не теряю, если соглашусь. Ведь так как у меня уже хватает выслуги для пенсии МВД, и меня в любом случае сократят на пенсию без выплаты еще в течении 2 месячного срока денежного довольствия и биржа труда так же не будет мне выплачивать. А так у меня есть шанс остаться работать, если вдруг сотрудница передумает и не будет выходить. Так вот вопрос, что я теряю, если соглашусь на срочный контракт? Есть ли основания восстановиться через суд, если не соглашусь сейчас с декретной должностью? Ведь ранее я уже согласилась с другой и даже прошла аттестацию. Хочу добавить, что сократили меня из-за того, что в настоящее время у меня нет диплома о высшем образовании (учусь на 4 курсе) и если все же восстановлюсь через суд, то в какой должности (ведь должность следователя подразумевает наличие высшего образования, хотя мне это не мешало проработать в данной должности 8 лет). Так же я многодетная мать (3 детей), может быть и это будет + в мою копилку.

Я занимала высокую должность, но в компании решили поставить на мою должность другого человека. Предложили мне уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации, я согласилась, так как полагала, что найду аналогичную работу. Но я не знала, что когда подписывала соглашение была уже беременна. Сейчас не могу трудоустроиться. Какие варианты есть вернуться к прошлому работодателю? С даты увольнения прошло чуть больше 1 месяца. И на моей должности уже работает сотрудник.

Я служу в УИС водителем 1-го класса 6 лет, у меня высшее образование. Недавно предложили офицерскую должность, я согласился, пока устраивался мою должность водителя сократили, но в последствии я отказался от предложенной мне должности офицера, как теперь быть? Руководство говорит, что вправе уволить меня, т.к. должности моей нет, а мне предложена была должностьпо закону другая. Это притом что я проработал больше всех по времени и у меня самая высокая квалификация среди водителей и ко всему я знаю, что есть другие вакантные должности.

Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком мою должность сократили. За это время на предприятии были вакантные должности увольняющихся сотрудников, тех кто уходил на пенсию, соответствующие моей квалификации, но мне их не предложили. В июле мне выходить на работу, и оповестят они меня по выходу на работу, и в течении 2 месяцев будут искать место, естественно если его не будет, то сократят. Правомерны ли действия отдела по управлению персоналом? Должны ли они предложить мне вакантные должности пока я нахожусь в отпуске?

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Офис закрывают не поскрашению (официально) а заставляют писать по собственному желанию предложили должность ниже и зп ниже, я отказалась потому хочу соглашение сторон и два оклада. Они мне отказывают выплате потому что я отказалась от должности ниже.

Вопрос по сокращению. Я на работе находилась на длительном больничном, затем сразу ушла в декрет. За это время (даже не знаю когда точно) мою должность сократили. Сейчас мне выходить на работу. Руководство предлагает два варианта: либо сократить меня, меня уволить по соглашению сторон. Моей же должности нет, с какой должности могут меня уволить? Имели ли право сокращать мою должность в период моего временного отсутствия?

Прошу Вашего совета! Пока я была в отпуске с 07.07.2014 по 21.07.2014 мою должность вывели из штатного расписания. Написал мне мой руководитель это по смс. Предложили мне другую должность, которая вообще не соответствует моей квалификации (я отказалась) , теперь предлагают написать заявление по собственному желанию (я отказалась) Как поступить?