Я работаю в психоневрологическом интернате, до 1 мая этого года моя должность была "младшая медицинская сестра по уходу за больными"с 1 мая должность " помощник по уходу", убрали вредность, выдали дополнительное соглашение к трудовому договору, где нет номера приказа, только роспись директора, зарплата упала с 30000 т.руб. до 10000 т.руб. Законно ли это?

Я работаю в психоневрологическом интернате

Как обратиться по поводу снижения зарплаты после изменения должности?

В какие органу можно обратиться по поводу зарплаты, работаю в психоневрологическом интернате, до 1 мая должность была" младшая медицинская сестра по уходу за больными",с 1 мая нас добровольно принудительно заставили писать заявление на перевод должности " помощники по уходу за больными и зарплата упала с 30000 руб., до 10000 руб.

Читать ответы (1)

Оформление совместительства младших медицинских сестер в психоневрологическом интернате - правила и порядок.

Мы работаем в психоневрологическом интернате младшеми медицинскими сестрами по уходу за больными. С нами заключили второй трудовой договор на внутреннее совместительство. Где в пункте 1.1.работник принимается на должность младшая медицинская сестра по уходу за больными по совместительству. Права ли наша администрация заключая с нами такой договор или это должно быть сверхурочное соглашение. По этому договору мы работаем за отсутствующих работников (больничный, отпуск). КАК ПРАВИЛЬНО ЭТО ДОЛЖНО ОФОРМЛЯТСЯ.

Читать ответы (1)

Убыток от заработной платы в Мазановском психоневрологическом интернате

Я работаю воспитателем в ГАУСО Мазановский психоневрологический интернат. Скгодня нам выдали дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому у нас от зарплаты уберут 25% за вредность. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Почему в психоневрологическом интернате№1 два года назначали заместителя директора

В психоневрологическом интернате№1 два года числилась на должности заместителя директора по технической части лицо, которое ни разу на работе не показывалось, при этом имея зарплату 30000 рублей, понесет ли директор интерната ответственность?

Читать ответы (2)

Обязана ли постовая медицинская сестра в психоневрологическом интернате делать перевязки и имеет ли право на доплату

Я работаю в Психоневрологическом интернате на должности постовая медицинская сестра. Раньше у нас в учреждении была отдельная медсестра перевязочного кабинета. Сейчас ее убрали и обязали нас постовых медсестер самим делать перевязки больным. У меня образование по профилю терапевтическая медсестра. Доплачивать за дополнительную нагруженную работу нам не доплачивают. Имею ли я право вообще делать эти перевязки и должны ли доплачивать за дополнительно нагруженную работу?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей

Такая ситуация заместитель директора выходит из декрета 1, 5 лет ребенку 01.06.2015, выходит на туже должность и зарплату. Директор уведомил ее, что через 2 месяца у нее изменятся условия договора, т.е. должностной оклад будет меньше. До декрета заместитель директора перешел на новую оплату труда и зарплата устанавливается 10-30% от зарплаты директора. У заместителя дирекора было дополнительное соглашение об изменении оклада в связи с новой оплатой труда, и срок на 1 год. Следующее дополнительное соглашение новый оклад заместитель директора не подготовила (так как сама отвечала за эти финкции кадровой работы). В декрет ушла 30.09.2013, а дополнительное соглашение должна была подписать 01.02.2013 г. На период выхода из декрета у нее нет дополнительного соглашения об окладе, поэтому директор уведомил ее заключении дополнительного соглашения и установкой оклада-30% от оклада директора. Уходила в декрет с окладом 10% от оклада директора, но это небыло закреплено дополнительным соглашением. Вопрос: правомерны ли действия директора об выдачи уведомления с новым окладом и заключение дополнительного соглашения в форме срочного контракта.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, у нас в организации всем повысили зарплату.

Скажите пожалуйста, у нас в организации всем повысили зарплату. Как теперь это правильно оформить? Сначала оформляется приказ директора с указанием Ф,И.О., должности и зарплата (новая), потом дополнительное соглашение к трудовому договору работника. Такая процедура?

Читать ответы (1)

Дискриминация в психоневрологическом интернате - Убрали сеерную надбавку без изменения условий труда

Работаю в психоневрологическом интернате, у нас убрали вредность, хотят убрать сеерную надбавку, хотя условия труда не изменились. Законно это?

Читать ответы (1)

Почему я получаю зарплату только по допсоглашению, если основной трудовой договор на неопределенный срок?

Вопрос: у меня был заключен ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с СО РАН, где я числился техником по обработке информации. Через 3 месяца я прошел по конкурсу на соискание должности преподавателя и в это же время было заключено и подписано ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о переводе меня в новую должность. Нового ТРУДОВОГО ДОГОВОРА заключено не было. В ТД где я числюсь техником есть строки трудовой договор на неопределенный срок и работа по данному трудовому договору является основной работой. В ДОПСОГЛАШЕНИИ нет положений о прекращении действия основного ТД, однако зарплату я получаю только по ДОПСОГЛАШЕНИЮ, почему? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору генерального директора - правила и требования

Вы нем могли бы подробнее написать, чем руководствоваться при оформлении приказа и какие даты нужно ставить в приказе и дополнительном соглашении к трудовому договору генерального директора. Кто подписывает приказ и доп. соглашение? Свидетельство о государственной регистрации юр.лица от 20.05.2014 года дата открытия счета в банке от 03.06.2014 года я все дополнительные соглашения сотрудников сделала от 20 мая с ними не сложно все понятно. У руководителя трудовой договор заключен с ЗАО в лице председателя совета директоров. В протоколе Внеочередного общего собрания акционеров от 27.10.2013 года было принято решение о реорганизации ЗАО в ООО путем преобразования.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в психоневрологическом интернате

Уфа - онлайн услуги юристов