Выплата денежных средств за преданность кампании при временном повышении должности - правомерно ли снижение выплаты?
В октябре 2010 года меня временно повысили в должности (с распределителя работ до инженера) на полтора года на период декретного отпуска основного инженера. В отделе кадров моего предприятия имеется соответствующий приказ, с которым я ознакомлена. В июле 2011 года я сама ушла в декретный отпуск с должности инженера (приказа на перевод меня обратно в распределители работ не было). В нашей кампании существует выплата работникам предприятий денежных средств за преданность кампании. У меня наступил период такой выплаты. Мне ее выплатили как распределителю работ, т.е. в два раза меньше, чем инженеру, мотивируя это тем, что я на период наступления этого права уже числилась на предприятии как распределитель работ, а не как инженер. ПРавомерно ли это? СПАСИБО!
Здравствуйте, вы были приняты на период декретного отпуска, соответственно вы перестали быть инженером с момента окончания декретного отпуска инженера. Ну а так, это ещё хорошо, что вам что то выплатили когда вы находились в декретном отпуске, поскольку законодательством не предусмотрены какие либо премиальные выплаты в период отпуска по беременности и родам а также за уходом за ребенком. Поскольку все выплаты возмещаются работодателю из ФСС.
СпроситьТулун - онлайн услуги юристов
Распределитель работ обеспокоен предложением подписать должностную инструкцию с функциями диспетчера и зарплатой
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Массовое сокращение персонала на предприятии РЖД - Как руководство нарушает правила перевода на новую должность
Несостоятельность кадрового приказа - Как защитить свои права при временном замещении должности инженера
Возникла проблема с оплатой дороги - правомерно ли требование о задержке оплаты после ухода с предыдущей работы?
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях

Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера
