Мне не дают расчет при увольнение могу ли я не забирать трудовую книжку пока не произведен расчет.
Мне не дают расчет при увольнение могу ли я не забирать трудовую книжку пока не произведен расчет.
Здравствуйте, Николай.
В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести с работником полный расчет в последний день работы и выдать ему трудовую книжку и все документы.
В случае отказа работника от получения трудовой книжки работодатель обязан направить работнику письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на отправление ее почтой. С этого момента работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Рекомендую Вам не отказываться от получения документов о работе, а вручить работодателю письменное заявление о получении полного расчета в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Если работодатель не исполнит свои обязанности, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить