Работодатель отказался признать мою работу в тяжелых условиях - как защитить свои права?

• г. Москва

Работала с/х озонового отделения в г.Челябинске с 1992 по 2000 гг, работодатель выдал справку, что я не отношусь к списку 2, так как непосредственно не обслуживала больных, как же так? Отработала 10 лет, получала надбавку 25 процентов за работу в тяжёлых и вредных условиях труда, 12 дней доп. к очередному отпуску, это всё отражено в лицевых счетах и карточке Т-2. Что делать? Где справедливость? Куда обратиться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Причем здесь справедливость.

ВЫ сестра хозяйка.

А льгота действует за осуществление лечебной деятельности.

Сестры хозяйки в списке должностей нет.

И в списке №2 нет таких должностей для вредных условий труда..

Спросить

Здравствуйте, Татьяна. Разъясняю Вам, что для решения Вашего вопроса, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта работы в особых условиях.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
Александр
10.10.2012, 16:23

2011-по сегодняшний день продолжаю работать все периоды и родился на крайнем севере.

Помогите расчитать общий трудовой стаж, для жителей районов ркайнего севера. Периоды. 1987-1990 учеба в СПТУ (ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ) 1990-1992 срочная служба в СА. 1993-1996 работа во вредных условиях труда по первому списку. 1996-2006 работа во вредных условиях труда по первому списку 2006-2011 работа во вредных условиях труда по первому списку 2011-по сегодняшний день продолжаю работать все периоды и родился на крайнем севере.
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2021, 19:31

Как доказать работу во вредных условиях труда при отсутствии документов? Вопросы к профессионалам и суду.

В договоре приёма на работу слесаря - сантехника у меня написано, коф 1,06 за вредные условия труда и 6 дней к отпуску, при запросе в архив, документа подтверждающего вредные условия труда не оказалось, атестацию рабочего места до 2000 года жэки не делали, как мне доказать, что я работал во вредных и тяжёлых условиях труда, справка нужна в профпаталогию? Суд может взять выписку, по профессиям с вредными условиями труда 302 н?
Читать ответы (1)
МАРИНА
28.09.2010, 19:31

Организация никаких документов в пенсионный фонд не подала и что мне нужно с этим смириться.

Посоветуйте куда обратиться с моей проблемой. Отработала во вредных условиях 4 года 9 месяцев 17 дней. Предприятие закрыли. При увольнении выдали справку уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимую для назначения льготной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе. В пенсионном фонде говорят, что справка не действительна, так как нет никаких подтверждающих документов, что я работала во вредных условиях. Организация никаких документов в пенсионный фонд не подала и что мне нужно с этим смириться.
Читать ответы (1)
Елена
07.03.2021, 09:45

Как получить признание работ во вредных условиях труда при отсутствии данных и банкротстве организаций - юридические рекомендации

Профпатология запросила СЭС, работы во вредных и опасных условиях труда, в период с 1991-2010 год, на что был получен ответ данных нет. Все организации банкроты, запросить невозможно. На кого писать иск в суд, о признании работ в тяжёлых и вредны условиях труда, профессии в пенсионном фонде по 2 списку идут? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Андрей
22.08.2022, 12:20

Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?

С 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.
Читать ответы (1)
Звягина Наталья.
06.12.2012, 18:49

Работа на мазутной насосной станции - почему работники лишены выплаты вредности на новом месте работы?

Работала 16 лет в в/ч во вредных условиях труда, платили 12% вредных+6 дней к отпуску. (мазуто насосная станция) Сейчас нас передали РЭУ. Вредные не платят мотивируя дорого проводить аттестацию и если нам надо, то можем за свои деньги делать эту процедуру. Разве это законно? Что нужно и куда обратиться, чтоб работодателя обязали провести аттестацию рабочих мест?
Читать ответы (6)
Татьяна Викторовна
21.08.2014, 06:51

Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?

Работаю медсестрой в детском саду (за вредные условия труда - полагается дополнительный отпуск в размере 14 дней, что раньше и предоставлялось к очередному отпуску, как ответили в ОК-авансом), в этом году уже ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. Как быть? В условиях крайнего севера отпускные периоды приходятся на летний период, и если учитывать выработку-11 месяцев для предоставления полного отпуска во вредных условиях... никогда не получить полное кол-во дней за вредные условия.
Читать ответы (1)
Геннадий
08.06.2022, 08:05

Противоречие в трудовом договоре - Как заставить работодателя выплачивать льготы электрогазосварщику?

Устроился на работу по профессии электрогазосварщик. В трудовом договоре написано-"труд работника осуществляется в ОПИМАЛЬНЫХ (!) условиях. Труд работника не связан с выполнением работ с вредными и опасными условиями труда" Но как же так? Когда работа сварщиком проходит по списку №2 вредных и тяжелых професий, занятость в которых дает право выхода на пенсию на льготных условиях? Работодатель не хочет платить допвзносы в ПФР, поэтому выбирает где по меньше платить условия. Как можно прижать работодателя с этим вопросом?
Читать ответы (5)
Ирина
02.12.2018, 09:32

Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени

Согласно Списка 1 работодатель предоставляет дефектоскописту рентгеногаммаграфирования дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 18 рабочих дней (21 календарный день). Это в том случае, если работник отработал год или не менее 11 месяцев? Вопрос: работодатель вправе предоставить количество дней отпуска пропорционально отработанному времени во вредных условиях? Например, дефектоскопист работает вахтовым методом (месяц на вахте, месяц дома), в итоге получается работодатель должен предоставить работнику 9 рабочих дней.
Читать ответы (1)