Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить заявление на имя директора о разъяснении пункта 3 статьи 81 и причин увольнения?

12.08.2018, 16:29
• г. Иркутск

Всем доброго времени, получил уведомление о сокращении по 3 части статьи 81, как составить заявление на имя директора чтобы он письменно мне разъяснил данный пунк статьи или статью, или причину увольнения (может я не правильно формирую свои вопрос, но если кто понял о чем я, ответьте плиз)

Читать ответы (6)
Получила уведомление о сокращении
Заявление на имя директора
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (6):

Доброго вам дня, если нужна помощь вам в составлении этого заявления руководителю. Заказывайте в личку работу выбранному юристу.

Спросить

Добрый день, уважаемый Олег.

Вы можете обратиться к любому юристу на этом сайте за помощью в составлении заявления.

С уважением, Мануйлов Василий.

Спросить

Олег, г. Иркутск, причина увольнения-недостаточная квалификация.

Но имейте ввиду, что недостаточная квалификация обязательно должна быть подтверждена результатами аттестации.

Спросить

Указано основание увольнение-по сокращению. Ст. 81 Трудового кодекса РФ указывает одним из оснований увольнения по инициативе работодателя по сокращению штата. Нет смысла подавать такое заявление вообще. Но знайте, что до окончания срока предупреждения об увольнении работодатель обязан предлагать Вам любые вакансии.

Спросить

Получается что аттестация пройдена, и я работал, щас смена собственника происходит и хотят сократить а в уведомлении пишут часть 3 статьи 81, а не статью 4, поэтому как можно сделать письменный запрос начальнику нашей организаций чтоб он письменно расписал свое решение, для обращения в суд (ну это я так думаю)

Спросить

Уважаемый Олег!

Увольнение в порядке п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ будет законным, если:

- работодатель провел аттестацию работника, результатом которой подтверждена недостаточность его квалификации. При этом порядок проведения аттестации определяется нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами работодателя;

- работника невозможно перевести на другую работу либо он отказался от перевода на другую работу;

- увольняемый не относится к категориям работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя (ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ).

В случае, если Вы, обратитесь в суд, а работодатель не представит бесспорных доказательств законности увольнения, у Вас есть шанс восстановиться га работе со всеми вытекающими последствиями.

Увольнение по п. 4 ч. 1 той же статьи возможно лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

Если же Вы желаете получить разъяснения от своего работодателя, то следует обратиться к нему с заявлением.

Однако если Вы полагаете увольнение незаконным, то первое, что необходимо сделать – это обратиться в суд или трудовую инспекцию.

И помните, что подать иск в районный суд незаконно уволенный сотрудник может до истечения месячного срока с момента увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги