Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление больничного - указывать бывшую организацию или статус безработного? И как оправдаться перед центром занятости за пропуск явочного дня при сдаче больничного в бухгалтерию бывшего работодателя?

13.08.2018, 07:55
• г. Москва

А при оформлении больничного что указывать в качестве места работы: бывшую организацию или то что указывают безработные. И ещё, если я сдам больничный в бухгалтерию бывшего работодателя, то чем оправдываться перед центром занятости за пропуск явочного дня?

Читать ответы (1)
Оформление больничного
Бывший работодатель
Сдала больничный
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, при оформлении больничного что указывать в качестве места работы: безработный; наличие больничного даст Вам право не отмечаться на бирже в эти дни больничного; в центре занятости могут выдать лист нетрудоспособности, но оплачивать его не будут, как и не оплатит бывший работодатель. (п. 1 ст. 28 Закона РФ "О занятости в РФ") государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги