Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как адаптировать сотрудника после двухлетнего декретного отпуска, учитывая изменение требований к его должности?

13.08.2018, 15:12
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник находится второй год в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время изменились трудовые обязанности, введены новые инструкции. Работодатель не уверен, что сотрудник по выходу из отпуска, будет способен выполнять новые обязанности. Какие варианты можно рассматривать по его выходу, учитывая, что на декретной ставке в данной должности работает квалифицированный специалист.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Лина! Пока сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет уволить работодатель ее не имеет право, даже если считаете, что она не способна выполнять должностные обязанности. После ее выхода из отпуска тоже нелегко ее будет уволить, так как согласно ТК РФ для этого нужны очень веские основания (ст.81 ТК РФ). Всего Вам доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги