Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация требует отработать отпуск после больничного - законно ли это?

15.08.2018, 15:31
• г. Кострома

Являюсь госслужащей. Ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован согласно графику отпусков в организации. Получила отпускные выплаты. До начала наступления отпуска (отпуск должен быть с 16.07.2018 по 03.08.2018) оказалась на "больничке" (с 27.06.2018). Листок нетрудоспособности закрыт 15.08.2018. Теперь на работе с меня требуют заявление о том, чтобы отгулять отпуск после "больнички". Законны ли требования администрации? Должна ли я писать требуемое администрацией заявление?

Читать ответы (1)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Листок нетрудоспособности
Согласно графику отпусков
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника.

Закон дает вам право определить - отпуск будет продляться на количество больничных дней или будет перенесен - в зависимости от вашего решения пишется соответствующее заявление. Обязывать вас писать заявление на отпуск после больничного работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги