Очередной отпуск должен быть с 28 мая по 25 июня, отпускные выплатили, но попросили поработать. Отдыхать должна была со 2 июля по 29 июля.2 июля попала в больницу, больничный лист по 13 июля. С 20 июля по 30 июля снова была на больничном. Отдел кадров сказали отпуск продлевается, но до 22 августа. Отпуск 28 дней. По моим подсчётам я должна выйти 24 августа. Подскажите кто прав?
Здравствуйте, Ирина Александровна!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
Вы со 2 по 29 июля на больничном были 22 дня, на это количество дней удлиняется отпуск, т.е. по 20 августа. 30 июля вы считаетесь находящейся в отпуске, при этом также находитесь на больничном, т.е. отпуск удлиняется ещё на один день, т.е. по 21 августа, 22-го вам на работу. Прав ваш отдел кадров.
Спросить
Доброго времени суток. Отпуск продлевается ровно на то количество календарных дней, какое вы находились на больничном (временная нетрудоспособность). Судя по изложенным данным - 13 дней, соответственно отсчитываем начиная с 30.07.2018 ровно 13 дней, 14 день - 22 августа, Вы должны приступить к работе.
Спросить
