Оптимизация в школе - отсутствие выплат и свобода выбора в трудовой книжке?

• г. Красноярск

Идет оптимизация в школе никаких бумаг о сокращении еще не видела, но говорят что 10 октября в штате нас нет никаких выплат не будет и в трудовой книжке написано-по собственному желаю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Чтобы в трудовой книжка ст 6 ТК РФ была запись об увольнении по собственному желанию ст 80 ТК РФ вы должны своей рукой написать такое заявление Вот и не пишите заявление а требуйте увольнения по сокращению ст 81 п.2 ТК РФ,тогда вам будут выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте Надежда! Обратитесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру с заявление о нарушении трудового законодательства и проведения проверки.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Марина
24.11.2014, 13:11

Вопрос о легитимности процедуры сокращения должности при оптимизации штата

Проинформируйте пожалуйста, будет ли являться процедура сокращения нарушенной, если на основании приказа об оптимизации штата вручается уведомление о том, что должность будет сокращена и со слов работодателя идёт сокращение штата, а в трудовой занесена запись уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата)?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.05.2014, 13:10

Вопросы о выплате и сроках при сокращении рабочих мест

У нас идет оптимизация производства. Сегодня мне выдали уведомление о сокращении. В уведомлении написано, что я могу отработать еще два месяца, но я хочу уйти сразу. Скажите как мне будут платить по сокращению? И сколько времени будут выплаты?
Читать ответы (1)
Настя
28.11.2013, 12:20

Как правильно писать заявление при сокращении штата?

Здравствуйсте! При сокращении штата надо писать заявление по собственному желанию, или в трудовой книжке они сами отметят что попал под сокращение? Директор настаивает на заявлении по собственному!
Читать ответы (1)
Юлия
31.01.2018, 18:55

Меня увольняют, говорят писать по собственному желанию, причина оптимизация штата. По сокращению отказываются. Что делать?

Меня увольняют, говорят писать по собственному желанию, причина оптимизация штата. По сокращению отказываются. Что делать?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.12.2014, 19:41

По трудовой книжке я уже уволена по сокращению штата, но книжку и выплаты мне не отдают. Как я могу забрать книжку и выплаты?

По трудовой книжке я уже уволена по сокращению штата, но книжку и выплаты мне не отдают. Как я могу забрать книжку и выплаты?
Читать ответы (1)
Марина Александровна
06.11.2015, 14:52

Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке

У нас на работе сокращение. Сокращение должно произойти 15 января 16 года. С конца ноября кто идет под сокращение не будет работы. Может ли нас работодатель оставить без денег до января. В трудовой книжке будет запись уволена по сокращению в связи с сокращением штата.
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович
02.08.2015, 20:36

Неофициальная оптимизация - исчезновение должности администратора и перевод в продавцы-консультанты без уведомления

У нас на ооо как бы не официально идет оптимизация. Выводится должность администратора с 1 августа говорят что её больше нет. Нам говорят, чтобы написали заявление без содержания и дополнительное соглашение на перевод в продавцы-консультанты, а никаких приказов по оптимизации или о грядущем сокращении нам не предоставляли на ознакомление. Подскажите пожалуйста как мне быть и что делать?
Читать ответы (2)
Елена
05.05.2015, 14:07

У нас идёт сокращение штата по обоюдному согласию. Как это если я не желаю подписывать такую бумагу? Что мне делать?

У нас идёт сокращение штата по обоюдному согласию. Как это если я не желаю подписывать такую бумагу? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.04.2016, 23:35

Отказ от написания заявления при сокращении на работе - что делать дальше?

На работе идет сокращения Сегодня вызвал директор объяснил и говорит пишите заявление по собмтвенному желаю! Я отказалась так как при сокращение заявление не пишут, как мне быть дальше? Настаивают по собственному.
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2015, 21:35

Закрытие пищеблока и обязанность высиживать часы - правомерность компенсации по сокращению

Попадаю под сокращение, в следствии оптимизации в ГБ на пищеблоке. Закрытие пищеблока 19 октября, уведомление вручают 20.08. Говорят, что следующие два месяца после сокращения (закрытия пищеблока) я должна приходить на работу и высиживать свои часы, т.к. они будут выплачивать компенсацию по сокращению, законно ли это?
Читать ответы (1)