Виталий
19.02.2015, 20:29
Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?
Читать ответы (1)
Я работаю в детском саду. Из за недостатка лимитов на зарплату, хотят сократить ставки. Как этого избежать? Сохранить ставки и выплатить зарплату?
Добрый день, Оксана!
Вопрос из разряда дискуссионных.
По смыслу статьи 81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации является прерогативой работодателя.
В случае проведения работодателем организационно-штатных мероприятий подобного рода Вы можете пользоваться гарантиями и компенсациями, установленными главой 27 ТК РФ в случае, если подпадаете под них.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация