Как доказать свою невиновность в случае предъявления недостачи при увольнении с работы продавцом алкогольного отдела?
Вопрос у меня такой: решила уволиться с работы (работала продавцом ра алкогольном отделе). Перед самым уаольнением мне предоставлют якобы "недостачу" в 5700 руб. Доп. договор о полной материальной ответственности я не подписывала. На эти деньги пропало 17 бутылок коньяка, но я их не брала. Этот коньяк был принят 3 мая (май-июнь я не работала вообще), а последняя бутылка продалась 27 июля (мой отгул был). Как доказать свою невиновность, если запись с камер давно стерта, и коньяк я этот в глаза не видела. Умоляю, помогите, не к кому идти!
Уважаемая Лада! Работодатель обязан рассчитать Вас в установленый законодательством срок и выдать трудовую книжку. Всё что касается недостачи, работодатель обязан доказать Ваше причастие к ней в судебном порядке. В случае, если работодатель вычтет с Вас данную сумму, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд о неправомерном удержании денежных средств с заработной платы. Если у работодателя нет доказательств Вашей вины, то суд будет на Вашей стороне и взыщет неправомерно удержанные денежные средства с работодателя в Вашу пользу.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Невиновный обвинен в краже - как защитить себя от ложных обвинений в супермаркете?
Как доказать свою невиновность в случае недостачи в магазине
Как доказать свою невиновность в случае выявления недостачи после работы продавцом в магазине стройматериалов?

Руководство требует списать недостачу на всех продавцов, включая меня, но я не была на месте происшествия. Что делать?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Может ли работодатель потребовать выплатить недостачу
Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?
