Как доказать свою невиновность в случае предъявления недостачи при увольнении с работы продавцом алкогольного отдела?

• г. Архангельск

Вопрос у меня такой: решила уволиться с работы (работала продавцом ра алкогольном отделе). Перед самым уаольнением мне предоставлют якобы "недостачу" в 5700 руб. Доп. договор о полной материальной ответственности я не подписывала. На эти деньги пропало 17 бутылок коньяка, но я их не брала. Этот коньяк был принят 3 мая (май-июнь я не работала вообще), а последняя бутылка продалась 27 июля (мой отгул был). Как доказать свою невиновность, если запись с камер давно стерта, и коньяк я этот в глаза не видела. Умоляю, помогите, не к кому идти!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лада! Работодатель обязан рассчитать Вас в установленый законодательством срок и выдать трудовую книжку. Всё что касается недостачи, работодатель обязан доказать Ваше причастие к ней в судебном порядке. В случае, если работодатель вычтет с Вас данную сумму, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд о неправомерном удержании денежных средств с заработной платы. Если у работодателя нет доказательств Вашей вины, то суд будет на Вашей стороне и взыщет неправомерно удержанные денежные средства с работодателя в Вашу пользу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Архангельск - онлайн услуги юристов