Работодатель (ОАО) допустил серьезные нарушения ТК при моем трудоустройстве - отсутствие подписанных документов и утеря трудовой книжки
Работодатель (ОАО) допустил следующие нарушения ТК, при моем трудоустройстве
1. Не подписан трудовой договор.
2. Не подписан договор о материальной ответственности.
3. Не подписаны должностные инструкции.
4. Утеряна моя трудовая книжка.
Я имею статус управляющий-стажер, фактически работаю больше месяца, з/п получал.
При попытке увольнения пытается повесить на меня недостачу ТМЦ и ряд других проблем, за кот. я фактически не несу ответственности.
Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности, и поучить компенсацию.
Спасибо.
Конечно можно, в судебном порядке, но сначала напишите жалобу в прокуратуру на него, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Обнаружена недостача, возможно ли привлечь к ответственности после увольнения
Материальная ответственность рядового бухгалтера в ОАО без договора о материальной ответственности
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Последствия для работодателя при нарушении законодательства о труде и возможность подачи работником иска в суд
