Воспитатель детского дома отказано в компенсации за вторую часть отпуска - правомерно ли это и куда обратиться?
Ситуация: я работаю воспитателем в детском доме, отпуск у нас составляет 64 календарных дня, наше учреждение полностью отпуск нам не дают, а делят его на два, т.е. по 32 дня. Первую часть отпуска я отгуляла в мае 2018 года, вторая половина по графику в октябре, но я написала заявление на компенсацию, но мне отказали ссылаясь на то,что я ходила в отпуск в мае. Имеют ли право мне отказать в компенсации и куда обратиься.
Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Действия незаконны Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Обратите внимание в статье 126 ТК РФ употребляется выражение " может быть" То есть на работодателе не лежит обязанность на основании вашего заявления выплатить компенсацию А если нет обязанности то куда то обращаться нет смысла.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация