Инвалид 3 гр. с 4-х часовым рабочим днем - право на оплату сверхурочных при принуждении к 13-часовым рабочим дням?
Я инвалид 3 гр.с 4-х часовым рабочим днем. Работаю по трудовому договору. Однако приходилось работать по 13 часов 15 дней подряд. Работодатель заявил что у меня нет выбора. Либо работать. Либо увольняться. Имею ли я право на оплату сверхурочных? Спасибо.
Здравствуйте Раиля
если
инвалид 3 гр.дал свое согласия на работу сверурочных часов то работодатель обязан ему оплатить данную работу согласно ТК РФ
""Статья 152. Оплата сверхурочной работы""Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
""Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
таким образом работодатель обязан вам оплатить вагу работу.
С уважением к ВАМ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Сколько дней подряд можно работать при 12 часовом рабочем дне.
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Работодатель не оплачивает рабочие часы - имеет ли он на это право?
