Определение рабочих условий на Крайнем Севере - продолжительность рабочей недели, отпусков и выходных
Помогите, пожалуйста, найти ответы на следующие вопросы:
1. максимальная продолжительность рабочей недели/рабочего дня,
2. количество выходных,
3. продолжительность основного оплачиваемого отпуска,
4. продолжительность дополнительного оплаичваемого и НЕ оплачиваемого отпуска,
в районах КРАЙНЕГО СЕВЕРА.
Уважаемый Виталий!
Максимальная продолжительность рабочей недели и рабочего дня для работников (мужчин)работающих в районах Крайнего Севера конкретно законом не устанавливается, это значит что руководствоваться необходимо ст.91 ТК РФ - нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность рабочего дня устанавливается ст. 94 ТК РФ и для работников Крайнего Севера эти нормы также применяются.
Однако для женщин устанавливается 36-часовая рабочая неделя ( ст.320 ТК РФ).
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска не менее 28 дней ( так как коллективным договором устанавливается больше) + 24 календарных дня ( дополнительный оплачиваемый отпуск) ( ст.321 ТК РФ). Не оплачиваемый отпуск ( отпуск без сохранения заработной платы) предоставляется этим работникам в порядке ст.128 ТК РФ и точным количеством дней не определяется.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата дополнительного отпуска на Крайнем Севере - сколько дней и на основании чего?
Допускается ли замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера (24 календарных дня)
Продолжительность отпуска и рабочего дня с вредными условиями труда в районах крайнего севера и приравненных к ним.
Продолжительность рабочей недели у женщин военнослужащих на Крайнем севере - соответствуют ли статьи Трудового кодекса?
Прохожу службу по контракту в воинской части внутренних войск МВД РФ в районах Крайнего Севера.
