Какими правами обладает работодатель при уходе с работы до истечения срока договора об учебе?

21.08.2018, 12:56

• г. Кемерово

Ситуация такая! Я в мае 2017 г устроилась на автокомплекс, после чего мы заключили договор на 2 года, после этого меня отправили учиться от работы за их счет! Сейчас я раньше окончания трудового договора, хочу уволиться (а он истекает только в мае 2019 г) имеет ли права работодатель взыскать с меня сумму за оплату учебы?

Читать ответы (1)

Окончание трудового договора
Окончание договора
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сидельникова Н. И. 4.9

21.08.2018, 13:11,

г. Оренбург

Добрый день! Да работодатель имеет такое право, если вы заключили договор с условием об обучении за счет средств работодателя и приняли на себя обязательство отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение. Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Работнику, который оспаривает взыскание с него стоимости обучения, нужно быть готовым доказать наличие уважительных причин расторжения трудового договора. Например, что увольнение было вынужденным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какими правами обладает работодатель при уходе с работы до истечения срока договора об учебе?

Кемерово - онлайн услуги юристов