Выплаты по беременности и родам при ликвидации организации.

Будучи беременной, попала под ликвидацию предприятия (работала с 07.2012 по 04.2018 г) На момент ликвидации больничного листа еще не было на руках (сократили 02.04.2018 на пятом месяце беременности, больничный лист из женской консультации получила 06.06.2018). Отдел кадров выдал мне трудовую книжку, приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, 2 ндфл справку и справку о заработке за последние два года. Уверили, что все положенные мне выплаты оплатит соцзащита (тоже, что я бы получила от работодателя). Так как декрет еще не наступил и чтобы получить зарплату за второй и третий месяц, я встала на учет в центр занятости (стояла на учете до 30-ти недель беременности) подходящей работы для меня не нашли. Все справки предоставляла на работу для начисления зарплаты за второй и третий месяц. После 30-ти недель беременности снялась с учета и поехала в соцзащиту для подачи заявления на все положенные мне выплаты (больничный за 140 дней и пособие по беременности и родам). Предоставила пакет документов который мне выдали на своей работе, для расчета по моей средней зарплате итд. Через 10 дней позвонила чтобы проверить статус моего заявления, на что мне сотрудники соцзащиты сообщили, что выплаты назначали на август 2018. Родила я ребенка 10.08.2018, еще находясь в роддоме, мне приходит на расчетный счет сумма около 3445 рубля. Позвонив в соцзащиту выясняю, что это мое пособие, а так же сообщили что я не подхожу под все выплаты согласно предоставленному пакету документов и расчет пособий будет исчисляться согласно минимальным тарифам (как для неработающей) Помогите разобраться в вопиющей несправедливости и как можно выбить деньги мне полагающиеся. Соцзащита утверждает о правомерности, якобы если меня бы ликвидировали в период декрета... больничный оплачивать с их слов за 140 дней никто не будет. Я с грудным ребенком на руках не знаю что делать, в какие инстанции обращаться. Я замужем официально, проживаем с мужем на одной территории (оба прописанны в квартире). Если все таки в моем случае все правомерно, и это не страховой случай, может ли муж получить за меня выплаты? Как можно полноценно получить все что мне полагается, как ликвидированной беременной ст.81 ТК РФ.До 1,5 лет и президентские еще даже не оформляли, так как соцзащита тоже говорит о каких то копеечных суммах, но ни как о 40% от зарплаты моей. Помогите пожалуйста!