Выплата 13-ой заработной платы - право уволившегося работника с выплатой 5 месячных размеров оплаты труда
Я уволилась с предприятия по собственному желанию с выплатой 5 месячных размеров оплаты труда, положена ли мне выплата 13 заработной платы по окончании года?
Добрый день.
Более правильное и «официальное» название «тринадцатой зарплаты», о которой Вы говорите, — «вознаграждение по итогам работы за год». Она представляет собой разновидность премии, в связи с чем порядок её начисления и выплаты законодательством не регулируется, а устанавливается локальными правовыми актами работодателя (коллективный договор, приказы или распоряжения общего характера и т.п.).
В случае не предоставления предприятием письменного ответа на Ваш запрос в течение месяца с момента его получения, или, если этот ответ по каким-либо причинам не удовлетворит Вас, Вы вправе будет обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственной инспекции труда, которым все организации обязаны предоставлять запрошенные ими документы. Исследовав эти документы, названные мною органы, в случае не обоснованности отказа в выплате Вам «13-й зарплаты» вправе будут потребовать от Вашего бывшего работодателя отмены этого решения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация