Вопрос о прекращении договора о материальной ответственности при увольнении работника и назначении ответственного лица
В договоре о полной материальной ответственности прописано, что действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. Из этого следует, что если работник увольняется, то и договор о мат. ответственность автоматически прекращается. Но в договоре о мат ответственности есть пункт, в котором говорится что расторжение или прекращение его действия осуществляется по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора. Как это оформляется? У меня истекает 2-х недельный срок отработки (увольнение по собственному желанию), кандидатов на вакантную должность пока нет, чтобы передать имущество. Подскажите пожалуйста, какой из пунктов договора преобладает, если работодатель не проявляет инициативу, назначить ответственное лицо принять у меня материальные ценности. Спасибо. ''
Оба. Просто они регулируют разные правоотношения. Первый - временные рамки ответственности. Второй - процедуру внесения изменений в документ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация